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Fepamic se adhiere a la lucha contra la violencia machista como Punto Violeta

8 marzo 2024 - 11:51 h
Fepamic ya es un Punto Violeta contra la violencia de género.

Fepamic, destacada entidad social cordobesa, ha dado un paso trascendental hacia la construcción de una sociedad libre de violencia al erigirse como Punto Violeta. Esta iniciativa, sin precedentes en la región, marca un hito en la lucha contra la violencia machista al extender de forma masiva la información necesaria para abordar casos de violencia contra las mujeres.

El compromiso de Fepamic va más allá de sus funciones habituales, ahora asumiendo el liderazgo en la promoción de una cultura de respeto y erradicación de la violencia de género. Al establecerse como el primer punto violeta en una entidad social cordobesa, Fepamic se posiciona como un faro de esperanza y acción en la sociedad.

Los objetivos de esta iniciativa son claros y ambiciosos. Por un lado, pretende implicar a toda la sociedad en la lucha contra la violencia machista generando sensibilizar y movilizar a todos los sectores de la sociedad para que se sumen a este imperativo moral de erradicar la violencia de género. De otro, acercar los servicios integrales a las víctimas a través de su entorno.

De este modo, la entidad se compromete a proporcionar apoyo integral a las víctimas, facilitando su acceso a servicios y recursos esenciales. Y por último, facilitar información sobre cómo actuar ante un caso de violencia machista a establecimientos, entidades, empresas, organismos públicos.

Así, Fepamic se propone difundir información vital sobre cómo identificar, abordar y prevenir la violencia machista en todos los ámbitos de la sociedad, desde los establecimientos comerciales hasta las instituciones gubernamentales. Esta iniciativa refleja el firme compromiso de Fepamic con la igualdad de género y la justicia social. La entidad invita a toda la comunidad a unirse a esta causa y a contribuir con acciones concretas para construir un futuro donde todas las personas vivan libres de violencia y discriminación.

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