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“Nos Toca”: CCOO pone el foco del 25N en la violencia machista “invisible” del ámbito laboral

Llega el 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, y CCOO lanza un mensaje claro: Nos Toca. Este lema, que abandera su compromiso como sindicato feminista, busca este año poner el foco en una de las violencias machistas más estructurales y, a la vez, más silenciadas: la que ocurre cada día en el ámbito laboral. Y es que, para la organización, hacer frente a esta realidad no es una opción, sino una “responsabilidad colectiva” que atraviesa los centros de trabajo y afecta directamente a la salud, la seguridad y la dignidad de miles de trabajadoras.

El gran caballo de batalla del sindicato en el espacio laboral es el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, dos realidades que, denuncian, a menudo permanecen completamente ocultas. El motivo de esta invisibilidad es profundo y complejo: estas situaciones todavía se perciben como una “mancha”. Una mancha para la mujer que lo sufre, que se enfrenta al miedo, la culpa o la estigmatización, y también para la reputación de la empresa, que muchas veces prefiere mirar para otro lado antes que afrontar el problema.

Es ese silencio cómplice el que CCOO se propone romper. Desde el sindicato tienen claro cuál es el freno principal. “Principalmente, el miedo a perder el empleo, especialmente cuando la mujer es cabeza de familia o principal proveedora de su hogar y tiene personas a su cargo”, explican. Además, a esa barrera económica se suma la psicológica: “La vergüenza, el 'qué dirán', el sentirse culpada y examinada por su conducta, como si ella hubiera provocado la situación, o no sentirse arropada por otras personas trabajadoras”, añaden, señalando también la dificultad técnica que existe muchas veces para probar los hechos.

Por ello, la acción sindical va más allá de la denuncia. Además de esa exigencia de implementar y negociar protocolos, CCOO reclama la creación de Planes de Igualdad que sirvan como un dique de contención real contra los estereotipos sexistas, que son el caldo de cultivo de estas violencias. Por otra parte, ponen sobre la mesa un problema estadístico: exigen una mejora de los instrumentos de medición para que estas violencias afloren. Y es que, como sentencian, “aquello que no se cuenta, simplemente no existe”, quedando en un limbo que solo beneficia al agresor. El objetivo final es ambicioso, pero irrenunciable: trabajos libres de acoso sexual con tolerancia cero.

Cerca de medio centenar de consultas en Córdoba desde junio

Como muestra de que este compromiso va más allá de las palabras, CCOO-A (Andalucía) pone a disposición de las trabajadoras una herramienta de acción concreta, pionera en todo el Estado español: el Servicio de Defensa Legal para la Mujer (SDL). Es fundamental destacar que se trata de un servicio totalmente gratuito, subvencionado por el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), y que está abierto a todas las trabajadoras andaluzas, sean o no afiliadas al sindicato. Es un recurso diseñado para derribar las barreras económicas o de desconocimiento que impiden a muchas mujeres defender sus derechos.

Y los datos avalan la necesidad de este recurso. Desde el pasado 19 de junio, fecha de inicio del programa actual, el servicio ha atendido directamente 39 consultas en Córdoba. Una cifra que, según indican desde el sindicato, va en aumento en las últimas semanas gracias a la difusión del mismo. Aunque el servicio cubre desde acosos y despidos hasta salud laboral, las consultas más frecuentes en Córdoba son las relativas a los derechos para la conciliación de la vida familiar y personal.

Este equipo no solo ofrece asesoramiento legal, sino defensa jurídica y procesal completa, derribando las barreras económicas que impiden a muchas mujeres defenderse. Sin embargo, el valor del SDL va más allá de lo jurídico: “Percibimos que las mujeres valoran no solo la gratuidad de un servicio especializado, sino también el hecho de ser escuchadas, acompañadas y comprendidas”.

Teléfono 016

El 016 atiende a todas las víctimas de violencia machista las 24 horas del día y en 52 idiomas diferentes, al igual que el correo 016-online@igualdad.gob.es; también se presta atención mediante WhatsApp a través del número 600 000 016.