El 60% de los enfermeros recién egresados se va a otras comunidades

El Consejo Andaluz de Colegios de Enfermería ha instado a la consejera de Salud y Consumo, Rocío Hernández, “a cesar la fuga de talento enfermero: el 60% de los enfermeros y enfermeras recién egresados en Andalucía se ven obligados a marcharse a otras comunidades”, denuncian en un comunicado. Y es que, señalan, la corta duración de los contratos, las condiciones económicas y la inestabilidad de los puestos de trabajo son algunas de las trabas que encuentran miles de profesionales de la Enfermería para poder ejercer en Andalucía.

El CAE ha trasladado a la consejera de Salud y Consumo las propuestas que han tildado de “imprescindibles” y que deben ser atendidas con celeridad para poner fin así a la “situación que sufren las enfermeras y enfermeros en Andalucía, debida en mayor medida a la fuga forzada a la que se ven sometidos y que afecta a la calidad de los cuidados y la seguridad en la atención a los pacientes, muy alejada de lo que exige nuestro Sistema Sanitario Andaluz”.  

Durante la reunión mantenida junto a la consejera de Salud y Consumo, Rocío Hernández, y la viceconsejera, María Luisa del Moral, los integrantes del Pleno del Consejo autonómico han lamentado que el SAS “no haya sido competitivo respecto a la contratación con otras comunidades autónomas, ya que ha sido la última en llevar a cabo las mismas agravando así la situación de la ratio enfermera durante la época estival”. Además, han rescatado que numerosos estudios internacionales, tales como el RN4CAST, sostienen que existe una relación clara entre una dotación deficiente de profesionales de enfermería y el aumento del riesgo de mortalidad en los sistemas sanitarios.  

Implementación de las especialidades  

El desarrollo e implementación real de las especialidades de enfermería también ha sido uno de los ejes clave de la reunión. De este modo, han recordado que Andalucía no cuenta con bolsas específicas, además el SAS no ha incluido todas las especialidades en los nuevos programas para las OPE, “sólo están disponibles para Salud Mental, Trabajo y Obstétrica-Ginecológica, así especialidades como enfermería Geriátrica, Pediátrica o Comunitaria son olvidadas por la administración que además obvia el Estatuto de Autonomía para Andalucía que, en su artículo 22 apartado K, se garantiza ”el derecho a la atención geriátrica especializada“.

Desde el CAE han insistido en conocer el posicionamiento de la Consejería respecto a las competencias de gestión adquiridas por las enfermeras y enfermeros en la dirección de las Unidades de Gestión Clínica, aspecto que entronca con la necesidad de contar con el apoyo y desarrollo real de la Enfermería Escolar, “puesto que los centros educativos de Andalucía, públicos y privados, deben contar con enfermeras y enfermeros integrados en la comunidad educativa asumiendo así el liderazgo en la prevención y atención sanitaria de la población escolar de los centros escolares andaluces, ya que no sólo presta atención a los niños y adolescentes y a los alumnos que presentan necesidades de cuidados especiales, sino que se convierte en el profesional sanitario de apoyo a familias y profesionales del centro docente”.  

Agresiones a profesionales

La Enfermería andaluza también ha trasladado al equipo de la nueva consejera que las agresiones a profesionales sanitarios “deben cesar con medidas reales y contundentes protegiendo a todos por igual”. Para ello, han planteado que “la Administración debe diseñar estrategias trabajando junto a la institución colegial para conseguir que los profesionales puedan ejercer libres de todo tipo de violencias”.  

Desde la institución colegial han exigido a la titular de Salud que “las enfermeras y enfermeros deben formar parte del diseño y desarrollo de los proyectos implementados por la Administración que regulan y atienden las competencias de la Enfermería, puesto que en la elaboración de los protocolos de Consulta de Acogida seguimos sin estar presentes”. Del mismo modo, han requerido el compromiso de la Consejería “para llevar a cabo las previsiones del desarrollo efectivo de la carrera profesional”.  

Por otro lado, desde el Consejo autonómico han valorado positivamente la creación de la Dirección General de Cuidados, “una herramienta indispensable que reforzará la salud de todas y todos y visibilizará la importancia del papel que ejercen los profesionales enfermeras y enfermeros en nuestro Sistema Sanitario”. Por su parte, Hernández, ha explicado que la creación de esta dirección general responde a que la creciente complejidad del sistema sanitario, el envejecimiento de la población y la demanda de una atención más personalizada y centrada en el paciente exigen una reorientación de los sistemas de salud hacia modelos que prioricen como objetivos la calidad, la seguridad de los cuidados, la continuidad asistencial y la sostenibilidad de los servicios.  

A la reunión han asistido, Rocío Hernández Soto, consejera de Salud y Consumo; María Luisa del Moral, viceconsejera de Salud y Consumo; María del Mar García, presidenta del Consejo Andaluz de Enfermería y presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Almería; Víctor Bohórquez, tesorero del CAE y presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla; Jacinto Escobar, presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Granada; Rafael Campos, presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Cádiz; Patricia Mauri, presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Huelva; Antonio Álamo Morante, presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Jaén y Anselmo Menéndez García, secretario del CAE.