El Consejo Andaluz de Enfermería pide a la nueva consejera de Salud atajar la “emigración forzada” en el sector

El Consejo Andaluz de Colegios de Enfermería (CAE) ha solicitado a la nueva consejera de Salud y Consumo, Rocío Hernández Soto, recién nombrada esta semana tras la remodelación del Gobierno andaluz acometida por el presidente de la Junta, Juanma Moreno, “seriedad, eficacia y decisiones ambiciosas y firmes” que “logren cesar la emigración forzada insoportable” en el sector.

En un comunicado, el órgano colegial ha instado a Hernández Soto a que atienda los “desplantes” de la anterior gestión liderada por Catalina García, a través de la puesta en marcha de “políticas ambiciosas” que supongan “un revulsivo” a la “situación calamitosa” que padecen las enfermeros andaluces, y que “tanto deteriora” el Sistema Sanitario Andaluz.

En este sentido, ha remarcado que el aumento de las ratios, el cese de la temporalidad de los contratos así como el desarrollo “real” y la implementación de las especialidades, son algunas de las tareas pendientes que “no han encontrado su espacio” en el anterior equipo directivo de la Consejería.

Por ello, “desde el CAE requerimos seriedad, eficacia y decisiones ambiciosas y firmes que logren cesar la emigración forzada insoportable de nuestros profesionales enfermeros provocada por una política de contrataciones que escapa a toda lógica, y que además no reconoce las competencias que nos corresponden en todos los niveles asistenciales”.

Desde la institución colegial han insistido así que la Consejería debe llevar a cabo un marco de actuaciones que recoja las propuestas de los más de 40 mil enfermeros andaluces “para avanzar en el desarrollo profesional y atender las necesidades asistenciales y de personal en la sanidad pública”.

Para conseguirlo, la presidenta del Consejo Andaluz de Enfermería, María del Mar García Martín, ha advertido que el equipo directivo “debe escuchar y atender la realidad enfermera que, a día de hoy, es desastrosa, puesto que sólo un tercio de las enfermeras egresadas, cada curso, permanecen en nuestro Sistema Sanitario a pesar del grave déficit de las plantillas”.