El comité de Hitachi señala el “chantaje” de la empresa para “pagar con recortes laborales” sus inversiones

El comité de empresa de Hitachi Energy en Córdoba, que preside CCOO, ha criticado este lunes el “chantaje” a los trabajadores “que está ejerciendo la compañía, que pretende pagar con recortes laborales las inversiones prometidas a la Junta de Andalucía”.

En este sentido y según ha informado CCOO Córdoba en una nota, la representación sindical en Hitachi, “conformada por CCOO, con diez delegados; UGT, con seis, y USO, con dos”, ha acusado a la Dirección de la empresa y a sus responsables de Recursos Humanos de llevar a cabo “prácticas intimidatorias y abusivas para forzar a los sindicatos a aceptar una precarización de las condiciones laborales”.

Según ha señalado el comité, “los directivos de Hitachi utilizan el miedo y la desinformación para erosionar los derechos laborales de la plantilla. Así, la empresa insiste en vincular la ejecución de sus proyectos de expansión, beneficiados por convenios y permisos públicos, a la aceptación de condiciones laborales precarias”.

A este respecto, los sindicatos has asegurado que la empresa “exige la flexibilización forzosa de las jornadas laborales y la pérdida de derechos adquiridos, amenazando con recortar puestos de trabajo si no se aceptan sus condiciones. Además, culpa a los trabajadores de su decisión, ya planificada de externalizar la calderería, una parte clave de la producción”.

De hecho, según ha recordado el comité, los sindicatos pidieron a la Dirección de la empresa que la calderería se siguiera realizando por personal de Hitachi y no se externalizara, “pero no hizo nada, porque ya tenía una decisión tomada y ahora se permite el lujo de utilizar su decisión como arma arrojadiza para dividir a la plantilla y debilitar al comité de empresa”, que ha avisado que no tolerará “que se manipule la realidad para justificar la precarización, ni que se responsabilice a la plantilla de los recortes que está llevando a cabo, mientras la empresa obtiene beneficios fiscales y apoyos institucionales”.

De esta forma, la representación legal de los trabajadores de Hitachi dejado claro que “el personal no es el problema” y que no permitirá “que su futuro se negocie a costa de perder derechos fundamentales”, por lo que ha exigido a la Dirección de la empresa y a sus responsables de Recursos Humanos “que abandonen la política de acoso y manipulación que vienen practicando, respeten los derechos laborales consolidados y se sienten a negociar desde el respeto a la parte social y a los trabajadores, que son la solución y no el problema”.