Una sentencia condena al Ayuntamiento de Pozoblanco por no dar a CSIF información en favor de la plantilla municipal

CSIF Córdoba ha informado a través de una nota de prensa de una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ganada por sus servicios jurídicos que condena al Ayuntamiento de Pozoblanco por “vulneración de la libertad sindical” al no responder a las reiteradas peticiones por parte de los representantes del sindicato en el Consistorio de información necesaria para llevar a cabo su labor en representación de la plantilla municipal. 

La resolución judicial de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del alto tribunal andaluz estima parcialmente el recurso presentado por esta central sindical a una sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 4 de Córdoba. De este modo, el TSJA avala el derecho de la sección sindical de CSIF del Ayuntamiento de Pozoblanco, mayoritaria en dicha administración, de poder tener acceso a la información solicitada desde 2021 sobre la productividad del personal funcionario, las nóminas, los servicios extraordinarios realizados por la plantilla, un informe sobre información preventiva o los acuerdos que hacen referencia a las condiciones laborales del personal del Consistorio pozoalbense.

El Sector de Administración Local de CSIF Córdoba espera que esta sentencia pueda hacer cambiar la actitud que ha mantenido hasta ahora el alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, en cuanto “a su injustificada falta de voluntad negociadora con los delegados de CSIF en el Ayuntamiento y con el resto de sindicatos a la hora de tratar las distintas cuestiones que afectan a la plantilla municipal y, de este modo, evitar la excesiva judicialización en la que ha entrado el ámbito laboral de esta administración”.