La patronal Femeco y UGT-FICA apuestan por reducir el absentismo laboral y fortalecer el convenio del metal

La Federación del Metal de Córdoba (Femeco) y UGT-FICA Córdoba, firmantes del convenio provincial del metal vigente hasta 2025, han formalizado la constitución de la Comisión Técnica de Estudio del Convenio, para abordar “la problemática del absentismo en las empresas, así como la posibilidad de establecer tablas salariales diferenciadas por sectores, además de aquellas cuestiones y materias que afecten al colectivo integrado en el sector, o en alguno de sus subsectores, y que se estimen necesarias”.

A este respecto y en un comunicado conjunto de la patronal y el sindicato, han señalado que “la falta de asistencia al trabajo por causas no justificadas en la empresa son realidades perjudiciales, tanto para ésta, en términos económicos y de organización del trabajo, como para el resto de los trabajadores que acuden a los centros industriales, por los posibles cambios en los horarios para salvar estas ausencias no justificadas”, y ello “sin olvidar que las personas trabajadoras afectadas por cualquier enfermedad deben de tener la colaboración de las mutuas y de la Seguridad Social para recibir su correspondiente diagnóstico, tratamiento y curación”.

Femeco y UGT-FICA pretenden abordar este problema común y, además, en aras de fortalecer los subsectores dentro del ámbito de la negociación colectiva del metal, en los talleres de automoción, la fontanería, los instaladores eléctricos, los metalmecánicos o la fabricación joyera, “se estudiarán fórmulas de adaptación del articulado a cada realidad de sectores que, si bien cuentan con un amplio denominador común industrial, evolucionan de manera diferencial en otros aspectos”.

Así, coinciden la patronal y el sindicato en que “la adaptación de futuros articulados a las nuevas realidades de cada subsector, sin duda, repercutirá en un fortalecimiento de la negociación colectiva y un mayor y mejor cumplimiento del convenio colectivo, con efectos en la creación de empleo y la mejora de la productividad de las empresas cordobesas de la industria del metal”.

También se podrían acordar en el seno de la comisión ahora puesta en marcha “mejoras laborales adaptadas a cada sector específico”, lo que evidencia que “el dialogo social en Córdoba está vivo, siempre en el interés equilibrado de la parte empresarial y social y sus interlocutores representativos”.