En torno al 28 de junio, la bandera multicolor ondeará en muchos lugares por el Día del Orgullo LGTBI+. También en CCOO de Córdoba se hará visible un símbolo que no deja de estar presente en el sindicato ningún día del año porque sin organización sindical no podremos erradicar la precariedad y la falta de derechos que sufren las personas del colectivo, y tampoco podremos seguir progresando.
CCOO aborda el día 28 de junio como un día clave para la lucha contra toda discriminación del colectivo LGTBI+ porque “las discriminaciones,los ataques y los discursos de odio siguen siendo una realidad tristemente en esta sociedad”, afirma la secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO de Córdoba, Rosa Buendía.
Además, “en CCOO apostamos por profundizar en la educación, porque sin ella, no podremos fomentar una sociedad que cuide la convivencia frente al odio. Estaremos alerta para frenar los discursos LGTBI+fóbicos que fomenta la extrema derecha, para combatirlos con más pedagogía, con más educación. Educación y organización para avanzar, y no retroceder, en derechos”, remarca Buendía.
“Desde CCOO celebramos la aprobación del reglamento que desarrolla el artículo 15 de la Ley LGTBI-Trans y comprometemos a nuestro activo sindical en la negociación de medidas planificadas que promuevan la diversidad en las empresas y protejan a todas las personas. Incluyendo, por supuesto, los protocolos frente al acoso LGTBI+fóbico”, destaca la responsable sindical quien hace hincapié en que “las leyes en materia LGTBI+ han supuesto un importante avance en los derechos de lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales en todos los ámbitos y, por ello, CCOO estaremos pendientes para que no exista un retroceso de derechos por su no aplicación”.
Sabemos también que organizarnos requiere formación. Y ahí es donde, como sindicato, ponemos a disposición todas las herramientas para hacer frente a las situaciones de acoso, orientar a las personas del colectivo y para hacer una negociación colectiva que permita una vivencia plena en el ámbito laboral a todas las personas independientemente de su orientación o identidad sexual o de su expresión de género.
En este ámbito, la secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO de Córdoba puso el acento en la importancia de los planes de igualdad en las empresas, herramienta fundamental para promover el respeto, la igualdad de oportunidades y de trato, los derechos y la diversidad en el ámbito laboral.
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