Acuerdo en Atento: 35 empleados de Córdoba podrán teletrabajar pero el resto deberá trasladarse para seguir trabajando

Después de más de un día de negociaciones, este martes los empleados de Atento y la empresa han llegado a un acuerdo sobre la situación de sus puestos de trabajo en Córdoba. En este, se ha firmado que 35 de los 108 trabajadores cordobeses afectados por la “modificación sustancial” de las condiciones de trabajo, puedan teletrabajar. El resto tendrá que decidir si trasladarse a otra ciudad o quedarse sin trabajo. Así lo ha informado a Cordópolis la presidenta del Comité de Atento Córdoba, Susana Luque.

Este lunes los trabajadores y la empresa comenzaron a negociar sin éxito, después de varias propuestas por parte de la empresa que no cumplían con lo pedido por los empleados. Por ello, este martes, la reunión ha tenido que continuar, encontrando finalmente un punto de acuerdo que establece que 35 trabajadores cordobeses podrán teletrabajar sin necesidad de desplazarse a ninguna otra ciudad -una de las propuestas iniciales por parte de la empresa-.

Aunque en Córdoba, el porcentaje de trabajadores que la empresa concederá teletrabajar es “bastante bajo” con respecto a lo que pedían. Pero, a pesar de que “Córdoba no estaba a favor de la firma por el poco empleo que se mantiene”, han decidido “por mayoría”, ha explicado la presidenta.

Entre otras medidas, el acuerdo alcanzado contempla que los traslados tendrán reversibilidad al centro de origen si hay vacantes, aplicando criterio de antigüedad. Además, la empresa pagará 2000€ de compensación a los empleados traslados, “1.000€ al momento de traslado y 1.000€ en julio 2025”.

Luque ha indicado que tras adaptarse a lo que la empresa les ha ofrecido, ahora solo esperan la ayuda de la Administración. “Esperamos que las administraciones puedan ayudar a las personas que no quieren hacer el traslado con algún tipo de oportunidad laboral, ya que son familias que llevan muchos años en la ciudad y con hijos”, ha manifestado.

Por otra parte, la indemnización en Movilidad Geográfica será de “30 días/14 mensualidades para extinciones de contrato (rechazo al traslado)”, según lo indica el acuerdo. Con esta, Luque ha señalado que han conseguido “un avance” y lo ha valorado positivamente. Finalmente, el acuerdo ha sido firmado por CCOO, UGT y STC, quedándose fuera de esta USO y CGT.