Javier Jiménez (Córdoba 1976) es un empresario cordobés con más de 25 años de experiencia en los que ha iniciado proyectos de todo tipo en diferentes sectores. Futurista empedernido y adicto a la búsqueda y desarrollo de oportunidades y alianzas estratégicas tanto en el ámbito nacional como internacional. Un líder creativo y optimista con excelentes habilidades para el desarrollo de productos innovadores y mercados basados en tecnología. Actualmente dirige la empresa Grayhats en la que hace consultoría estratégica y de ciberseguridad.
Riqueza colectiva
Hay básicamente 3 formas de hacerse rico. La primera es necesitando muy poco para sentirse feliz. Esta depende del individuo y está a alcance de muy pocos privilegiados. La segunda es ganando mucho dinero para comprar muchas cosas y cuánto más caras mejor para demostrar al mundo lo rico que se es. Esta es la típica y también depende individualmente de cada persona.
Pero también hay una tercera forma sucinta de riqueza colectiva de la que quiero hablar hoy. ¿Qué tal si os digo que el precio de casi todas las cosas está bajando y nos está haciendo a todas y todos cada vez más ricos?
Como hemos comentado ya en algún artículo, desde la revolución industrial el ser humano ha resuelto el problema de la producción en masa de bienes y servicios. Con la revolución de los computadores y la continua mejora de la tecnología está producción se ha venido aumentando de manera mucho más significativa. Con la venidera revolución de la inteligencia artificial la cosa se espera que se vuelva exponencial. Esto quiere decir que producimos más cosas, más “riqueza” con menos y esto, por la ley de la oferta y la demanda se traduce en una bajada de precios continúa.
Yo suelo pensar que Enrique VIII viviría mucho mejor hoy siendo un mileurista que siendo rey de Inglaterra en la Edad Media.
¿Nos estamos convirtiendo en ricos de tipo 2, de los que compran muchas cosas, sin darnos cuenta? Si en el mundo se produce cada vez más riqueza, ¿porqué la gente tiene la sensación de ser más pobre? ¿Por qué la gente tiene poca confianza en el futuro?
Porque el sistema actual se basa en categorizar y retribuir el trabajo de las personas de forma individual y, dado estas revoluciones tecnológicas, las máquinas cada vez producen más y cada vez queda menos trabajo que hacer a las personas. Los bienes y servicios cada vez se producen de una forma más barata, automatizada y centralizada y, en la mayoría de los casos, el abaratamiento proviene de prescindir de personas en la cadena de producción. Esto está montando un follón bueno en el sistema soclo-laboral de todo el mundo.
Te puede gustar más o menos pero para solucionar el follón y salir reforzados hay que ir pensando en cambiar progresivamente el sistema de retribución individualista por el cual la gente ingresa dinero, a uno más colectivo, seguramente mixto, porque si el mundo se está haciendo más rico, eso lo estamos haciendo ente todas y todos, cada persona con un rol, colaborando y empujando en una misma dirección. Mejorar.
A mi juicio, la mejor aproximación es la renta básica universal, la cual ya se produce de facto en todos los países, incluido España, que tengan algo parecido al estado del bienestar. En un mundo cada vez más rico no tiene ningún sentido dejar a nadie atrás.
Entender la renta básica como un regalo, paguita o una forma de promover la vagancia es de “cortoplacista” por decirlo de manera educada. Por supuesto siempre habrá vagos, a los cuales el actual sistema ya mantiene igualmente, pero la gran mayoría no se va a quedar de por vida en el sillón de su casa viendo fútbol o tele5, me juego lo que queráis.
El ser humano en toda su historia sólo ha sido capaz de evolucionar cuando ha sido capaz de compartir y trabajar en equipo. De trascender de lo individual a lo colectivo. Y esto es de las pocas cosas que no van a cambiar.
Sobre este blog
Javier Jiménez (Córdoba 1976) es un empresario cordobés con más de 25 años de experiencia en los que ha iniciado proyectos de todo tipo en diferentes sectores. Futurista empedernido y adicto a la búsqueda y desarrollo de oportunidades y alianzas estratégicas tanto en el ámbito nacional como internacional. Un líder creativo y optimista con excelentes habilidades para el desarrollo de productos innovadores y mercados basados en tecnología. Actualmente dirige la empresa Grayhats en la que hace consultoría estratégica y de ciberseguridad.
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