El PSOE recoge el malestar de las enfermeras ante los “contratos precarios”

La secretaria general del PSOE de Córdoba, Rafi Crespín, se ha reunido este viernes con representantes del colectivo de enfermeras de la provincia para abordar “las dificultades laborales a las que se enfrentan” estas profesionales, con “contratos precarios”, y también los recién graduados de Enfermería en Córdoba, “sobre todo ante el déficit de profesionales en la provincia que los sindicatos cifran en 700 plazas”.

Ello está directamente relacionado, según ha informado el PSOE en una nota, con “la preocupante fuga a otras comunidades autónomas de quienes acaban de terminar sus estudios, todo ello por la mala gestión de la sanidad por parte del Gobierno” andaluz del PP, según ha señalado Crespín.

En este sentido, la dirigente socialista ha señalado que ello se inscribe en el “paulatino proceso de desmantelamiento de la sanidad pública en la provincia”, que se evidencia en el “recorte de servicios y de profesionales, el cierre de centros de salud y el vaciado de especialidades en los hospitales comarcales, las listas de espera inasumibles en Atención Primaria, quirúrgicas y de especialistas”, junto al “desvío de fondos públicos a las clínicas privadas”.

En este contexto se inscribe, igualmente, “que la Junta de Andalucía lleva sin actualizar la bolsa de empleo del Servicio Andaluz de Salud (SAS) desde 2021, lo que ha dejado sin opciones laborales públicas a las promociones de 2022, 2023 y 2024”, y a “este bloqueo en la incorporación de nuevos profesionales al sistema sanitario andaluz se une que el SAS todavía está revisando errores de baremación en la bolsa de 2023, lo que retrasará cualquier plan de contrataciones”.

Además y según los datos aportados por los sindicatos, la dirigente socialista ha puesto el acento en que “actualmente hay más de 456 enfermeras cordobesas en situación de desempleo pese a que el déficit de enfermeras en la provincia es de alrededor de 700 plazas”.

Esta falta de oportunidades laborales, “junto con los contratos precarios y condiciones salariales poco competitivas, empujan a estos sanitarios a buscar empleo fuera de Andalucía o incluso en el extranjero, sobre todo porque el contrato máximo que está ofreciendo el SAS es de cuatro meses y la media es de dos, mientras que en otras comunidades llegan hasta a ocho meses”.

De los 120 nuevos graduados que cada año salen de la Facultad de Medicina y Enfermería de la UCO se marchan de la provincia alrededor de 100, un “auténtico éxodo al que hay que poner freno con contratos atractivos, buenas condiciones laborales, seguridad y estabilidad”.

Ello implica que el Gobierno de la Junta, que preside el popular Juanma Moreno, “está desperdiciando talento que hemos formado con recursos públicos para que, ante la falta de oportunidades aquí, acaben en otras comunidades autónomas o incluso a otros países”, se ha quejado Crespín.

Plataforma de afectados

Crespín ha comentado también que “a la incompetencia de Moreno se suma ahora la mala fe, el oscurantismo y las trampas, como vemos que están denunciando cientos de enfermeras por todo el territorio, por el cambio en el sistema de baremación de la Junta, que abocará a casi medio millar de ellas al despido a partir del 30 de septiembre tras la temporada de verano”.

A este respecto y en representación de la Plataforma de Afectados VEC (Ventanilla Electrónica de Profesionales), Rebeca de la Viuda, ha reprochado a la Junta de Andalucía “los cambios en la baremación impuestos por el SAS”, que harán que a finales de septiembre alrededor de medio millar de enfermeros “vayan a la calle como consecuencia de una bolsa opaca y un sistema de contratación que roza la ilegalidad, donde el gran perjudicado es el paciente”.

La portavoz de la citada plataforma de profesionales sanitarios ha urgido a la Junta a que “nos devuelvan los puntos que nos han quitado en esta baremación injusta que llega ahora después de años y años enganchando contratos en precario”.