Impugnan la oposición a Policía Local de Villanueva de Córdoba por una presunta falta de objetividad e imparcialidad

Un grupo de aspirantes declarados no aptos en la prueba psicotécnica del proceso selectivo para cubrir cuatro plazas de Policía Local en Villanueva de Córdoba ha presentado un escrito por sede electrónica en el que cuestionan la objetividad de la evaluación y solicitan que se revise por un especialista independiente.

El escrito, fechado el 27 de octubre y facilitado a este periódico, está dirigido al alcalde, Isaac Reyes (PSOE), al Pleno y al tribunal calificador. Los firmantes sostienen que en la fase psicotécnica solo han resultado aptos tres aspirantes, todos ellos, según afirman, “con residencia en el municipio o en localidades colindantes”, mientras que habrían quedado excluidos varios aspirantes de fuera del municipio.

A su juicio, esto constituye “un indicio manifiesto de pérdida de imparcialidad” del órgano calificador y de la asesora técnica encargada de la prueba, cuyos resultados se publicaron el 23 de octubre. Aseguran, además, que muchos de los excluidos estaban entre los mejor posicionados tras la prueba de conocimientos, y que la mayoría no llegó a realizar la entrevista personal porque los ejercicios psicotécnicos no se consideraron suficientes. Como elemento de contraste, adjuntan el acta de las pruebas psicotécnicas de un proceso en Baena, en el que, según su testimonio, varios de ellos fueron declarados aptos, frente al resultado de Villanueva de Córdoba.

Posibles vínculos con el tribunal

El escrito apunta también a posibles conflictos de interés: indica que uno de los aspirantes aptos “mantendría una relación de amistad” con un miembro del tribunal, y que otro sería familiar (hijo, concretamente) de una concejal del equipo de gobierno. Así, los aspirantes recuerdan que la Ley 40/2015 obliga a apartarse del proceso a quien tenga relación directa o conflicto de intereses.

Por todo ello, piden que se admita a trámite la reclamación y la impugnación de la prueba psicotécnica, que se contrate a un especialista externo e independiente para revisar los expedientes, las plantillas y los criterios de corrección y, si fuera necesario, repetir las pruebas. Además, solicitan que se facilite a cada aspirante copia íntegra de su expediente y un informe motivado de su no aptitud, así como los expedientes de los tres aptos, que se aparte del proceso a cualquier miembro del tribunal con conflicto de intereses y que se verifique el anonimato en la corrección de las pruebas.

Los firmantes recuerdan además que abonaron una tasa de 100 euros por participar y que han acudido a cuatro pruebas hasta ahora. El proceso, cuyas bases se publicaron en el BOP de Córdoba el 18 de marzo, tiene aún pendiente la prueba práctica. Añaden que, tras registrar el escrito, trasladarán lo ocurrido al Defensor del Pueblo Andaluz.

La respuesta del Ayuntamiento

Consultado por este medio, el alcalde de Villanueva de Córdoba ha explicado que no puede responder a las cuestiones planteadas porque no tiene acceso al expediente. No obstante, ha precisado que el tribunal está formado únicamente por funcionarios y que su papel se limitará a firmar la propuesta de selección cuando el proceso termine.

El regidor ha subrayado que el proceso todavía no ha finalizado. “Lo que sí tengo claro es que el tribunal solo se regirá por criterios de objetividad, transparencia e igualdad”, ha afirmado el alcalde.