El comité de empresa y los sindicatos CCOO, UGT y USO acuerdan en Córdoba no convocar la huelga en Hitachi

El pasado 9 de enero, en la sede del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) en Córdoba, se produjo el acto de conciliación para evitar la huelga que había convocado el comité de empresa de Hitachi, junto con los tres sindicatos representados en dicho comité, CCOO, UGT Y USO.

Según han informado dichas organizaciones sindicales en un comunicado conjunto, el motivo de la huelga era “el reiterado incumplimiento del actual convenio colectivo por parte de la Dirección de la empresa”. Sin embargo, el acto en el Sercla terminó con avenencia, al comprometerse ambas partes a “cumplir lo regulado en el convenio colectivo de la empresa y la normativa laboral”.

Tanto los miembros del comité de empresa, como los responsables sindicales que les estuvieron asesorando, han valorado positivamente el acuerdo, “ya que actualmente la empresa está acometiendo una serie de inversiones importantes y, lo lógico, es que todo se desarrolle en un clima de paz social”.

Los sindicatos han destacado del acuerdo que “en los primeros apartados se hace hincapié en la necesidad de eliminar las trabas que existen en la actualidad en la interlocución entre empresa y comité de empresa, marcando un periodo máximo de respuesta a las solicitudes de los representantes de los trabajadores en cuanto a reuniones y todo lo relacionado con la negociación colectiva en la empresa”.

Cabe resaltar también “el compromiso de las incorporaciones, el acuerdo firmado el 4 de diciembre de 2024 y paralizado por la convocatoria de huelga”. Este punto es importante para las centrales sindicales, ya que “da tranquilidad a aquellas personas trabajadoras pendientes de llamamiento para volver a incorporarse a la empresa”.

El acuerdo también incluye un documento, elaborado por el comité de empresa, donde se incluyen los puntos en los que entienden los sindicatos que la empresa no cumple con lo regulado en la normativa laboral, y que “servirá de documento de trabajo para tener una vía de dialogo y cumplimiento dentro de la normalidad que requiere la situación de la empresa”. La valoración de los responsables de los sindicatos USO, CCOO y UGT del acuerdo es “bastante positiva”.

En cualquier caso, consideran que “no es normal que una empresa cómo Hitachi tenga esta serie de conflictos colectivos y nosotros hemos puesto todo de nuestra parte para que exista un clima normal y la empresa tenga las garantías de que las personas trabajadoras estarán implicadas con el proyecto que tiene Hitachi para Córdoba. Finalmente, le pedimos también a los responsables de Recursos Humanos que estén a la altura del dialogo, ya que la situación así lo requiere”.