Unieléctrica incrementa su plantilla un 22% desde 2020 y mantiene la paridad

La comercializadora de energías renovables Unieléctrica, con sede física y social en Córdoba, ha incrementado su plantilla un 22% desde enero del ejercicio 2020 pese a las circunstancias derivadas de la pandemia del coronavirus, al tiempo que mantiene la paridad con un porcentaje de un 50,35%, con 71 mujeres frente a 70 hombres.

Según informan desde la entidad, se ha vuelto a incrementar la plantilla desde los 123 trabajadores de enero de 2020 hasta los 141 de principios de este año, que han llegado a 145 en febrero y 150 en el mes de marzo, todo ello “pese al revés que para la práctica totalidad de actividad económica ha supuesto la crisis sociosanitaria derivada del Covid-19”.

Al respecto, destacan que dicho aumento ha supuesto que, por ejemplo, “en menos de cuatro años se ha quedado pequeña la actual sede en la avenida del Brillante”, que ha llevado al grupo de empresas a la construcción, actualmente en curso, de unas nuevas instalaciones centrales en la avenida de La Arruzafilla.

Así, y en paralelo al crecimiento de clientes y de facturación bruta desde su creación, de los 60 trabajadores con los que contaba hace cuatro años y medio, Unieléctrica se pasó al centenar de enero de 2019, a 123 a principios de 2020 y a los citados 150 empleados de 2021, según informa la responsable de Recursos Humanos de Unieléctrica, Marta Jiménez.

En relación con la paridad, Jiménez asegura que “no es forzada, no se busca a propósito”, sino que sólo escogen a “las más adecuadas personas” que necesitan para un puesto concreto, “lo que demuestra la formación y capacidad actual que tiene la mujer en esta actividad de profesiones técnicas, un sector en donde la presencia del hombre era abrumadoramente mayoritaria hasta hace poco”, valora. En los puestos de responsabilidad las mujeres llegan al 42 por ciento.

En cuanto a la juventud de los empleados de la empresa, la edad media es actualmente de 36,03 años, a la vez que cuenta con “una de las plantillas del sector que cuenta con mayores y más preparados expertos y expertas en sus diferentes campos”, señala Jiménez.

Y en el número de clientes, a mediados de 2016 contaba con 17.500 en toda España, mientras que a principios de 2021 surte de electricidad verde a más de 164.000 contratos, en su mayoría negocios de pymes y autónomos, pasando también desde entonces de una facturación bruta de 84 millones de euros --año 2015-- a los 390 millones de euros del pasado ejercicio, “truncado por la crisis sociosanitaria”, precisan.