Visto bueno de Intervención para integrar al personal del Consorcio

El primero de los informes técnicos sobre la cesión de activos indica que, en contra del criterio de Personal, no afectaría al Capítulo I del Ayuntamiento | Tampoco se ven problemas con una revisión de los acuerdos de acceso

Ya está aquí el primero de los informes sobre la cesión de activos y, sobre todo, la plantilla a la estructura del Ayuntamiento; lo firma la Intervención municipal y la conclusión es clara: “La masa salarial del Consorcio ya está integrada en la del Ayuntamiento,  sin que la reorganización de servicios que se produce como consecuencia de la cesión global de activos y pasivos produzca incremento ni variación alguna de ésta”.

De esta manera, se rebate el argumento que se defendía desde la delegación de Recursos Humanos sobre los efectos de este paso al capítulo de gasto de personal, algo que, como recuerda la interventora, no afectaría ni a la masa salarial, ni al Capítulo I, ni a los criterios y medidas que marcan la estabilidad presupuestaria de Capitulares, tanto a efectos fiscales (una vez que se solucionen las obligaciones) como en el terreno de posibles limitaciones a una ampliación de plantilla.

Precisamente sobre las cuestiones que han señalado y sobre las dudas con los criterios de acceso del personal que tuvo en su día el Consorcio de Turismo, Intervención también se pronuncia e indica que esta circunstancia, a efecto de su informe, es indiferente, aunque le recuerda a Personal que no tuvo tantos reparos ni emitió informe alguno cuando se produjo la disolución de Procórdoba.

Entrando en el fondo del asunto, el informe de la interventora indica que “no se puede consolidar ningún plus laboral adicional a la situación que antes poseía el personal cedido, pero ello no quiere decir que no deba aceptarse la cesión pretendida porque se cuestionen determinados acuerdos que, en su día, fueron adoptados en el seno del Consorcio respecto a determinados trabajadores, acuerdos que deberían ser, en caso que proceda, objeto de la oportuna revisión mediante el procedimiento previsto para ello tal y como recogen tanto el informe de la Oficial mayor como la propuesta examinada por esta Intervención, quedando solventada a nuestro juicio tal contingencia”.

Tras el informe de Intervención, aún faltan informes técnicos (entre otros el de Personal) para que, antes de próximo mes, se llegue a una decisión que parecía que estaba adoptada y aprobada en el seno del Consorcio y sobre la que Recursos Humanos se ha encargado de sembrar dudas.