La Marcha Blanca andaluza del Servicio de Atención Domiciliaria llega a Córdoba

5 de marzo de 2022 13:59 h

La Marcha Blanca del Servicio de Atención Domiciliaria (SAD) ha llegado a Córdoba. Ha sido al medio día de este sábado 5 de marzo cuando ha comenzando su recorrido en la Plaza de las tres Culturas hasta llegar hasta el Ayuntamiento de la ciudad, en la que es la novena etapa de una marcha que comenzó el 8 de enero en Almería.

Ha contado con la compañía de la “abuela Paca”, en homenaje a todas las personas mayores y dependientes de Andalucía, y que representa el anhelo de los convocantes de poner fin a las listas de espera de la Dependencia en la comunidad autónoma.

Las catorce caminatas de la Marcha Blanca del SAD llevarán esde Almería a Sevilla pasando por todas las provincias andaluzas para concienciar a la ciudadanía sobre las condiciones sociolaborales que padece el colectivo de Atención Domiciliaria en Andalucía, así como para gritar el hartazgo, la desprotección y la invisibilización de este servicio esencial para la ciudadanía, que ocupa a más de 22.000 profesionales sociosanitarias, la mayoría mujeres.

En este sentido, la etapa de Córdoba tiene la connotación de la proximidad a la huelga general convocada por CGT Andalucía para el 8 de marzo, día de la mujer trabajadora.

En el caso de Córdoba, el Ayuntamiento y la mayoría de los de la provincia “mantienen privatizados los servicios de Atención Domiciliaria en sus municipios fomentando con ello el lucro de empresas privadas sin escrúpulos a las que no importan ni las personas dependientes ni las trabajadoras del servicio”, señalan en un comunicado.

Marcha Blanca andaluza del Servicio de Atención Domiciliaria JUAN HUERTAS

Las reclamaciones que hace la Marcha Blanca del SAD son las siguientes:

Dotación de EPI´S suficientes, de calidad y homologados a todas las trabajadoras/es del sector como los que están preceptuados para el personal de hospitales y residencias de mayores.
Eliminación de las contratas y subcontratas del SAD, pasando a ser servicios públicos municipalizados, eliminando con ello la precarización del empleo y el lucro de empresas privadas que sin exponer absolutamente nada se enriquecen a costa de los presupuestos públicos.
Adaptación de los puestos de trabajo de las trabajadoras en situación de embarazo desde el mismo momento en que se comunique por estas a las empresas, como prevención y protección tanto para la madre como para el feto.
Eliminación de las listas de espera de personas dependientes con necesidades de ayuda a domicilio y fomento e implantación generalizada de este servicio social.
Revisión de los convenios colectivos caducados e inclusión de pluses de toxicidad, peligrosidad, penosidad, disponibilidad…
Establecimiento de un valor mínimo neto por hora de trabajo para las auxiliares de ayuda a domicilio en 10€/h.
Establecimiento de la jornada completa para el sector en 35h semanales máximo y la jornada mínima a tiempo parcial en 25h semanales.
Compensación económica de las jornadas partidas con un 33% del salario base y limitación a un solo corte de la jornada diaria facilitando la conciliación laboral y familiar, no pudiendo existir en el corte más de 60 minutos de interrupción de su jornada.
Consideración de la profesión para coeficientes reductores de la edad de jubilación a los 60 años

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