La Junta anuncia nueve plazas de matronas para el próximo año en Córdoba

La delegada de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía en Córdoba, María Jesús Botella, ha mantenido una reunión con el Colegio de Enfermería de Córdoba para abordar la situación profesional de este sector sanitario en la provincia y ha hecho hincapié en las enfermeras matronas, anunciando que se va a incrementar su número con nueve nuevas plazas para el próximo año en la provincia.

En concreto y según ha detallado, dos de las plazas de enfermeras matronas son para las Áreas Sanitarias Norte y Sur, respectivamente, mientras que las cinco restantes corresponden al Distrito Córdoba Guadalquivir.

Botella se ha referido también al incremento global de 166 plazas de Enfermería que va a tener lugar el próximo año en la provincia, de las que 130 son para el Hospital Reina Sofía (tres de ellas especialistas en Salud Mental), siete para el Área Sanitaria Norte (dos de ellas matronas), 14 para el Área Sanitaria Sur (incluidas dos para Salud Mental y otras dos matronas) y 15 para el Distrito Córdoba Guadalquivir (incluidas una para el ámbito familiar y comunitario y cinco matronas).

Entre las cuestiones fundamentales abordadas en este encuentro, se han tratado la importancia de la profesión enfermera en el sistema sanitario público, así como su labor, especialmente las consultas de acogida. En este sentido, la delegada de Salud y Consumo ha destacado que “la capacidad de resolución del personal de enfermería en las consultas de acogida en la provincia, con un 64,22%”.

En concreto, en el Distrito Córdoba Guadalquivir se han realizado 82.000 consultas de acogida, de las que el 55,6% han sido resueltas por el propio personal de enfermería, mientras que en el Área Sanitaria Sur han sido 31.210, resolviéndose por este personal el 70,6% de los casos.

Por su parte, en el Distrito Córdoba Guadalquivir se han atendido 46.656 consultas y se han resuelto el 61,57% y, por último, en el Área Sanitaria Norte se han atendido 11.924, resolviéndose un 69,14% de las mismas por los profesionales enfermeros.

En dichas consultas se aborda el dolor cervical, lumbar, artralgias, traumatismos leves, dolor oral, herpes labial, orzuelos, diarreas o vómitos, molestias urinarias, picaduras, quemaduras, reacciones alérgicas, elevación aguda de la presión arterial, hipoglucemia, o ansiedad, entre otras patologías.

Botella ha ofrecido el dato de que a lo largo de este mes de noviembre se han realizado en total 155.381 consultas de Enfermería en la provincia, lo que supone una media diaria de 28. Dentro de estas se incluyen, además de las de acogida, las consultas telefónicas, clínicas, domiciliarias, de vacunas, seguimiento programado de los pacientes, recogida de muestras y curas. Las relacionadas con las vacunas, han supuesto 40.475.

La delegada ha destacado, por último, la “apuesta de la Junta de Andalucía por el personal de Enfermería”, que “realiza un trabajo clave para el día a día en la Atención Primaria del sistema sanitario público andaluz”.

Colegio de Enfermería

El Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba, tras mantener un encuentro este martes con la delegada de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía en Córdoba, María Jesús Botella, ha “reconocido el aumento de dotación enfermera” programado por la Junta, pero también ha avisado que “en Córdoba existe un déficit estructural de enfermeras”, y aunque “las previsiones son que aumentemos en 151 enfermeras generalistas y 15 especialistas en toda la provincia”, lo cierto es que “estas cifras todavía están lejos de alcanzar las ratios recomendadas”.

En este sentido y a través de una nota, el Colegio de Enfermería de Córdoba ha explicado que dichas ratios de enfermeras “en Europa son de 8,5”, mientras que “en España la media que tenemos es de 6,3 y en Andalucía de 5,3 enfermeras por cada 1.000 habitantes. Esta diferencia se traduce en un aumento de carga, de presión y, en definitiva, de menos tiempo para los cuidados” a los pacientes.

Por eso, desde el Colegio de Enfermería han defendido “la aplicación del Pacto Andaluz por la Enfermería, para corregir esta situación”, ya que “este Pacto supone ampliar la dotación enfermera en estructura, garantizar el 100% de las sustituciones, reducir la temporalidad y mejorar las condiciones laborales para frenar la fuga de talento”.

También han insistido desde la organización colegial en su reunión con Botella “en la implementación real de las especialidades”, porque “en Andalucía sólo un tercio trabaja como tal”, y “en Córdoba tenemos un importante número de profesionales de Enfermería que no pueden desarrollar la especialidad”.

En el Colegio de Enfermería están “convencidos de que la incorporación de las enfermeras especialistas supondría una disminución de la sobrecarga de las enfermeras generalistas, y equivaldría a un aumento de la capacidad de cuidado del sistema”, y también han “señalado la importancia de consolidar la figura de la Enfermera de Práctica Avanzada, y la necesidad de que Córdoba siga apoyando el liderazgo enfermero en la gestión, en la digitalización y en la humanización de los cuidados”.

Además, “el reconocimiento de la categoría A1 debe producirse, como titulación universitaria de Grado” que tienen las enfermeras, y también se han referido en el encuentro a “la necesidad de reforzar la seguridad en los centros, frenar el intrusismo y el reconocimiento de la experiencia profesional en todos los ámbitos de práctica, sea asistencial, gestor, docente o investigador, así como el desarrollo de una carrera profesional que valore el esfuerzo formativo y la excelencia”.