CCOO denuncia la falta de personal de enfermería en las consultas externas de cardiología del Reina Sofia

La Sección Sindical de CCOO en el Hospital Universitario Reina Sofía (HURS) de Córdoba denuncia la pasividad de la Dirección de Enfermería, así como su falta de previsión, para garantizar la adecuada cobertura del personal de enfermería en las consultas externas del servicio de cardiología del Reina Sofía.

La plantilla de estas consultas es de 3 enfermeras y 3 técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) por las mañanas y de 1 enfermera y 1 TCAE por las tardes pero, según ha constatado CCOO, se ha llegado a la situación de que una sola enfermera cubra todas las consultas en el turno de mañana, en el que se llega a atender a más de 130 pacientes diarios, a muchos de los cuales se requiere hacer electrocardiogramas -hasta 50 diarios- y extracciones de sangre previos a la consulta del facultativo. Encima, esta profesional ha tenido que asumir las labores del TCAE porque no se ha dotado las consultas de este personal.

La semana pasada, por ejemplo, no hubo enfermera en el turno de tarde y la solución fue pasar a una TCAE al turno de tarde para realizar sus funciones propias y las correspondientes a la enfermera, con lo que por la mañana las personas usuarias no reciben la atención de la TCAE y por la tarde la de la enfermería.

El secretario General del Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, José Damas, señala que “esta situación es repetitiva y no es la primera vez que han requerido y demandado tanto a la Dirección de Enfermería como a la Dirección-Gerencia la cobertura al 100% del personal de este servicio”. Además, “en algunas de las ocasiones que desde CCOO hemos demandado la cobertura de este personal, desde la Dirección de Enfermería aseguran desconocer la falta de personal, lo que demuestra el poco interés, desconocimiento y despreocupación por la sobrecarga laboral de sus profesionales y, ponen de manifiesto lo poco que les importa la prestación de una atención sanitaria de calidad”, añade el responsable sindical.

“En otras ocasiones reconocen e incluso prevén la falta de personal de Enfermería y/o de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE), y reconocen que no disponen de personal suficiente para poder cubrir las ausencias de profesionales por vacaciones, licencias y otros permisos reglamentarios, puesto que, según afirman, no se permiten desde la Consejería de Salud estas coberturas al 100%”, expone Damas quien señala que aun más grave es que tampoco dotan de presupuesto para la cobertura de las bajas por incapacidades temporales por enfermedad y de las reducciones de jornada por cuidados de hijos y familiares“.

Para CCOO, la no cobertura del personal del HURS obedece a la política de recortes sanitarios y reducción de profesionales de la sanidad pública implantada por la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía, dando como resultado el incremento de las listas de espera de especialistas y el empeoramiento de la salud de la ciudadanía, propiciándose así, que las personas que no pueden permitírselo tengan que emplear sus recursos económicos para contratar un seguro privado.