Satse denuncia que la gestión sanitaria del sur de Córdoba ha hundido los hospitales de Montilla y Puente Genil

La Sección Sindical del Sindicato de Enfermería (Satse) Córdoba en los hospitales de Montilla y Puente Genil ha denunciado que los malos resultados obtenidos en el Contrato Programa 2024 son consecuencia directa de su dependencia funcional y asistencial de la Macroárea de Gestión Sanitaria (AGS) Sur de Córdoba. Según explica Manuel Díaz, secretario de Acción Sindical de SATSE, “antes de la integración estos hospitales cumplían casi al 100% sus objetivos, lo que garantizaba una atención de calidad a los pacientes y un reconocimiento económico justo a los profesionales a través del Complemento de Rendimiento Profesional. Sin embargo, tras su inclusión en la macroárea, la puntuación ha caído drásticamente, provocando pérdidas retributivas para Enfermeras, Especialistas, Fisioterapeutas, médicos y el conjunto de trabajadores de estos centros”.

Satse denuncia que el diseño de una macroárea sobredimensionada, que integra los hospitales de Montilla, Puente Genil, Cabra y toda la red de Atención Primaria bajo una única gestión, ha derivado en caos organizativo, déficit de gestión y peores resultados asistenciales. El Contrato Programa 2024 evidencia esta situación: el AGS Sur de Córdoba obtiene apenas 53,11 puntos, situándose entre los peores de Andalucía, frente al cumplimiento casi total de indicadores que Montilla y Puente Genil lograban cuando contaban con gestión propia.

El ejemplo de la microgestión en Andújar

Para Satse, el Hospital Alto Guadalquivir de Andújar demuestra que el modelo de microgestión independiente funciona. Este centro, no adscrito a ninguna macroárea, ha alcanzado en 2024 los mejores resultados de Andalucía en el Contrato Programa, con 85,96 puntos.

Según Estefanía Olivares, delegada de Satse en Montilla, este logro es fruto de “la inversión recibida en los últimos tres años, que le ha dotado de un 30% más de equipamiento respecto a Montilla, y de una gestión cercana, adaptada a las necesidades de su población”. Estas mejoras, añade, se han traducido en una atención más eficiente y en un reconocimiento económico justo para los profesionales.

El sindicato reclama a la Consejería de Salud que rectifique el actual modelo de Macroárea Sur y cumpla el acuerdo firmado en julio de 2022 con los sindicatos y la Delegación de Salud, devolviendo la autonomía de gestión a los hospitales de Montilla y Puente Genil.

Satse recuerda que ya advirtió hace más de tres años que integrar bajo una sola macroárea a más de 250.000 habitantes, tres hospitales y 13 Zonas Básicas de Salud generaría un caos organizativo. La solución pasa, insisten, por dividir la zona en dos áreas sanitarias más pequeñas (Subbética y Campiña), como se hizo en el Campo de Gibraltar (Cádiz).

Consecuencias: pérdida salarial y fuga de profesionales

El sindicato alerta de que, si no se corrige la situación, los profesionales seguirán sufriendo pérdidas retributivas en el CRP: más de 1.000 euros anuales en Enfermería y Fisioterapia, y alrededor de 3.000 euros en Medicina, respecto a compañeros de otras áreas mejor gestionadas.

“Este agravio económico solo contribuye a la fuga de personal cualificado y al deterioro de la atención sanitaria en nuestros hospitales”, concluyen desde Satse Córdoba.