Una veintena de personas participa en una nueva lanzadera de empleo en Lucena

Una participante de la lanzadera de empleo de Lucena.

La nueva lanzadera Conecta Empleo de Lucena ha comenzado a funcionar esta semana para ayudar a 20 personas en desempleo -14 mujeres y seis hombres, con edades comprendidas entre los 21 y los 57 años- a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral.

Así lo ha indicado la Junta de Andalucía en una nota en la que ha detallado que esta iniciativa, totalmente gratuita, está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, con la colaboración del Gobierno andaluz y el Ayuntamiento de Lucena, y la cofinanciación del Fondo Social Europeo, a través del programa operativo Poises.

En el equipo hay personas con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, comercio, sanidad, informática, fotografía o agroalimentación entre otros.

Paula Mariño, técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cuatro meses, ha explicado que “los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios”. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.

Los participantes “desean aumentar su empleabilidad, adaptándose a las nuevas demandas del mercado laboral y a la actual forma de buscar empleo. Además, buscan adquirir habilidades y competencias digitales que les permitan ser más competitivos”, ha especificado Mariño.

Debido a la crisis sanitaria del covid-19, la 'Lanzadera Conecta Empleo' ha comenzado en digital y sus participantes se reúnen de forma virtual a través de diferentes aplicaciones informáticas. La idea es que el programa retome su formato presencial a lo largo del verano, cuando las autoridades sanitarias así lo permitan en sus planes de desescalada por territorios.

Sus participantes contarán con el asesoramiento de un técnico especializado para mejorar su empleabilidad. Igualmente, realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección reales a los que se enfrenten; sacarán partido al smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online; realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas para su inserción laboral.

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