Las organizaciones agrarias y UGT logran un preacuerdo en el convenio del campo para los próximos tres años

Las organizaciones agrarias Asaja y Coag, junto al sindicato mayoritario en el sector del campo en Córdoba, UGT, han firmado en la sede de Asaja Córdoba el preacuerdo del convenio del campo, que tendrá una vigencia de tres años, desde el 1 de enero de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2026. 

En materia salarial, se refleja para 2024 un incremento salarial del Salario Mínimo Interprofesional (más 1,5% en todos los conceptos económicos aplicable desde el 1 de enero de 2024. Para 2025, se incrementarán las tablas de 2024 con el porcentaje de subida que el Gobierno regule para el SMI de 2025, garantizando como mínimo un 2% de subida. Finalmente, en 2026 se incrementarán las tablas de 2025 con el porcentaje de subida que el Gobierno regule para el SMI del 2026, garantizando como mínimo un 2% de subida.

En cuanto al artículo de incapacidad temporal, se le da una nueva redacción en este convenio, teniendo en cuenta los porcentajes de complemento e igualándolo para todas las personas afectadas, independientemente del tipo de contrato. Así, este quedaría de la siguiente manera: en incapacidad derivada de enfermedad común el tramo del 4º al 20 día, el porcentaje será el 50%; y en incapacidad derivada de enfermedad común el tramo del 21º al 60 día el porcentaje será el 15%. En todo caso, se garantizará el mínimo establecido en la normativa vigente en cada momento.

Como novedad, con respecto a los anteriores convenios, se incorpora que las empresas estarán obligadas a contratar un seguro de vida individual, que entrará en vigor el 1 de enero de 2025. Por otro lado, la antigüedad seguirá congelada y se suprime del artículo de la jornada los párrafos referentes a las inclemencias meteorológicas.

Se destaca que, ante los problemas de falta de mano de obra, se incluye una declaración de intenciones a favor del empleo, al apoyo de medidas para favorecer soluciones a la falta de mano de obra en el sector y al obligado cumplimiento de lo establecido en el propio convenio colectivo.

Las organizaciones agrarias y el sindicato UGT han destacado “el esfuerzo llevado a cabo por ambas partes para conseguir un convenio positivo y adaptado a la realidad del sector”, y de esta manera dar una respuesta rápida y abordar la realidad del campo. 

El nuevo convenio del campo de la provincia de Córdoba regulará las condiciones de trabajo de explotaciones agrícolas, forestales y ganaderas, así como el manipulado, envasado, empaquetado, comercialización y recolección de productos hortofrutícolas. También, contempla los cultivos bajo abrigo, jardinería, producción ganadera, incluida la apícola.

Las organizaciones, agrarias y sindical, valoran positivamente el preacuerdo alcanzado, que regulará las relaciones laborales de más de 70.000 trabajadores y alrededor de 7.000 explotaciones de la provincia durante los próximos tres años.

CCOO, mientras tanto, rechaza el preacuerdo

El Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba ha rechazado el preacuerdo sobre el nuevo convenio de campo de Córdoba consensuado por las patronales Asaja y COAG y el sindicato UGT que, en principio, “está muy lejos de la plataforma que CCOO ha venido defendiendo estos meses para mejorar las condiciones laborales en el sector agroalimentario y dignificar el trabajo en el campo”, señaló el secretario General del mencionado sindicato provincial, Agustín Jiménez.

Jiménez señaló que “es incomprensible que la UGT haya defendido una pírrica subida del 1,5% para este año cuando el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que firmó junto a CCOO y la CEOE, marca un mínimo del 3% para este año”. Sin embargo, “han cerrado un 1,5% para 2024, y un 2% para 2025 y para 2026, unas subidas que no van a permitir recuperar poder adquisitivo a las personas trabajadoras, sino al contrario, vuelven a precarizar el trabajo en el campo y a hacerlo menos atractivo aún”.

“CCOO ha hecho muchas concesiones durante la negociación del convenio. De hecho, estábamos dispuestos a aceptar una subida del 2,5% para cada año, es decir, dos puntos por encima de lo que finalmente van a cerrar”, remarcó el responsable sindical quien hizo hincapié en que “luego la patronal se queja de que no encuentra mano de obra, pero son ellos los que están generando el problema porque lo que van buscando en realidad es recuperar el contingente de personas trabajadoras extranjeras y pagar menos”.

El secretario General de Industria de CCOO de Córdoba lamentó que “UGT le haya puesto en bandeja a la patronal una nueva rebaja de las condiciones laborales en el campo, en vez de defender junto a nosotros, como han hecho en otras provincias, entre ellas Jaén o Murcia, una mejora de las condiciones laborales que nos permita acercarnos a los convenios de las provincias limítrofes”.

Para el sindicato, “este preacuerdo no soluciona los problemas del sector y aún estamos a tiempo de hacer algunas modificaciones, y recuperar la hora del bocadillo y mejorar la cobertura por incapacidad temporal, entre otras cuestiones”, concluyó Agustín Jiménez.