Denuncian que las sustituciones de personal sanitario solo llegan al 26% en Córdoba este verano

El sindicato CCOO en Córdoba ha realizado una análisis de las contrataciones realizadas por el Servicio Andaluz de Salud (SAS) en la provincia para este verano y señala que las sustituciones de personal sanitario solo llega al 26,36%.

Por categorías, la generalidad es que médicos y enfermeross son los que menos sustituciones tienen, por falta de personal, mientras que entre otros profesionales como técnicos auxiliares de cuidados o trabajadores de servicios de lavandería o cocina de hospitales, la cobertura es “la justita”, explica el secretario general de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, José Damas.

En números absolutos, el total de profesionales sanitarios en la provincia de Córdoba entre el área sanitaria norte, sur, distrito Córdoba y Guadalquivir, junto al complejo del Hospital Reina Sofía, suma 9.649 profesionales. Y, “para este verano se han hecho 2.543 contratos, de un mes de media”, indica Damas.

De ello se desprende -según los cálculos de CCOO en función del número de jornadas de dichos contratos-, que en el Hospital Reina Sofía se han cubierto el 31,9% de sustituciones por vacaciones este verano, en el área sanitaria Norte el 21%, en el área Sur el 27,8%, mientras que en el Distrito Córdoba apenas llegan al 3% las sustituciones y en el Distrito Guadalquivir alcanza el 15,6%.

“Nos están faltando muchos profesionales en muchas categorías”, explica para incidir en que “con los médicos y enfermeros es donde hay más problemas, porque realmente no hay profesionales. Prácticamente, la mayoría se nos van”, dice para criticar la falta de estabilidad y condiciones atractivas para que se queden en la provincia cordobesa. E incide en que en el caso de médicos y enfermeros las bolsas de empleo están agotadas, así como las convocatorias adicionales.

Cobertura de bajas y permisos: “Falta personal”

Pero en el caso de otras categorías profesionales, “sí hay profesionales pero falta organización” en las bolsas de empleo para poder tirar de ellas y cubrir puestos. “En otras categorías, podemos decir que estamos en ámbar, no deficitarios pero sí empezamos a tener señales de alerta de que puede pasar como con los médicos y enfermeros”, advierte Damas. En general, apunta, “es necesario un 25% más aproximadamente de profesionales en las bolsas de todas las categorías”.

Desde CCOO ponen ejemplos de servicios donde “falta personal”, como en Lavandería del Reina Sofía, donde “hay un 10% de bajas sin cubrir”. Algo parecido ocurre en el servicio de Cocina, donde “están sustituyendo vacaciones, pero no se da cobertura a permisos y licencias. Se deniegan los permisos y no se cubren más que un 5% de las bajas” en una plantilla que hace unos años era de 125 personas aproximadamente y ahora ronda el centenar, advierte.

Y en el caso de los técnicos de cuidados auxiliares de enfermería, una de las categorías profesionales más voluminosas en el sistema sanitario, “ahora se sustituyen las vacaciones pero se deniegan permisos y licencias”. Y entre los técnicos superiores como servicios de Rayos X y Laboratorio, “hay bajas no cubiertas, ni se cubren las reducciones de jornada. Falta personal, cuando incrementan los servicios y aparatos, pero esto no se cubre con personal”.