CCOO y UGT exigen el desbloqueo de la bolsa del SAS en una concentración en el Hospital Provincial

UGT y CCOO se han concentrado este miércoles a las puertas del Hospital Provincial de Córdo-ba para exigir nuevamente la actualización de la bolsa del SAS, que no ha incorporado los nuevos méritos de los y las profesionales desde 2020, incumpliendo el Pacto de Bolsa firmado entre sindicatos y el Servicio Andaluz de Salud e impidiendo que miles de trabajadores y trabajadoras de toda Andalucía puedan acceder a un empleo por no serles reconocidos todos sus méritos.

Aún más, la falta de actualización de la bolsa está permitiendo que se produzca una contratación “irregular” y que la Junta, aduciendo falta de personal cualificado, justifique la externalización de servicios, cuando hay trabajadoras y trabajadores en bolsa perfectamente cualificados esperando un contrato.

El responsable de CCOO en el complejo hospitalario Reina Sofía, José Antonio López, señaló durante la concentración que “exigimos al SAS que cumpla sus compromisos y actualicen las bolsas de contratación de 2021 y 2022, que están sin salir” porque “todos los trabajadores y trabajadoras que durante estos años han estado trabajando, luchando contra el COVID, formándose durante años, presentandose a oposiciones… ahora se ven sin posibilidad de trabajar porque el SAS no actualiza la bolsa”.

La secretaria de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de UGT Servicios Públicos de Córdoba, Mari Carmen Heredia, indicó que “el día 6 hubo una reunión de la mesa sec-torial, sindicatos con la Administración, donde esta ha mostró su intención de cambiar el Pacto de Bolsa con un nuevo baremo, algo que no podemos permitir, ya que las bolsas de los años 21 y 22, que son las que quedan por publicar, requieren unos requisitos que cumplen los que se encuentran inscritos en estas bolsas y lo justo y lo que queremos es que se respete y se baremen inmediatamente”.

En este sentido, el responsable de CCOO criticó que el SAS “intente modificar unilate-ralmente el baremo que se acordó en el Pacto de Bolsa” y apuntó que “ahora toca cumplir con estos y estas profesionales actualizando los listados de 2021 y 2022 y más adelante se podrán negociar cambios”.

La secretaria de UGT subrayó la suma de titulaciones, cursos y convocatorias de oposiciones que deben aprobar los aspirantes para conseguir los puntos necesarios para poder aspirar a ser llamados de la bolsa, por lo que, señaló, “esto implica que los aspirantes que se encuentran en las bolsas de los años 21 y 22 han tenido que sumar puntos durante al menos cuatro años para poder aspirar a que sean llamados de las mismas, por lo que es muy injusto que aún no se hayan baremado ni se haya procedido a llamar a estas personas, mucho más que se pretendan cambiar las condiciones de baremación”. Asimismo, Heredia denunció que la no actualización de las bolsas y la falta, por ello, de profesionales “es utilizada por la Junta para recurrir a las empresas privadas externas en un nuevo episodio de privatización”.