El Centro Penitenciario de Alcolea cuenta con 35 puestos sin cubrir

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), denuncia la falta de personal en la Prisión de Alcolea, una situación que se ve agravada por el hecho de que hay 35 vacantes sin cubrir en la actualidad en la relación de puestos de trabajo (RPT) de dicho centro, según el recuento realizado por la central sindical. Ello quiere decir que el 6,6% de la plantilla del establecimiento no está cubierta. Así lo denuncia el sindicato, que considera “inadmisible” esta carencia de efectivos en el Centro Penitenciario de Alcolea y en el Centro de Inserción Social (CIS) ubicado en el Polígono Industrial de Las Quemadas, cuyo personal “afronta su trabajo diario con una enorme falta de medios y bajo una gran presión”.

Además de la falta de trabajadores, que en el caso de los sanitarios penitenciarios se ha hecho más patente durante la pandemia, CSIF Prisiones Córdoba alerta sobre las agresiones a los profesionales y el no reconocimiento del personal de Instituciones Penitenciarias como agentes de la autoridad, como otras grandes deficiencias. Asimismo, señala como reivindicaciones del sindicato en este ámbito la configuración de una nueva estructura de cuerpos penitenciarios, la promoción profesional, una nueva carrera administrativa, partidas económicas que incorporen modificaciones salariales, el principio de indemnidad o la defensa jurídica de los profesionales, entre otras.

CSIF lamenta, asimismo, la falta de reconocimiento económico y administrativo de la plantilla, que tiene como consecuencia que trabajadores que desempeñan las mismas funciones tengan diferente remuneración. Por otro lado, la central sindical también pone de manifiesto “la pasividad” de los responsables de la Institución ante las injurias, calumnias o amenazas de las que son víctimas los trabajadores y las trabajadoras.

En esta línea, el sindicato también pone de relieve la falta de desarrollo del Protocolo Específico de Actuación Frente a las Agresiones. CSIF habla de “olvido, dejadez, falta de apoyo institucional e incumplimientos de los compromisos adquiridos”. Otro de los caballos de batalla de la plantilla y reivindicación histórica de CSIF se centra en la insuficiente Oferta de Empleo Público que ni cubre bajas vegetativas ni da solución al envejecimiento actual de la plantilla.