Plan de Innovación y Buenas Prácticas Docentes en la UCO

El Consejo de Gobierno de la UCO convoca un nuevo Plan para reforzar la calidad de su enseñanza

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba ha aprobado hoy la convocatoria del Plan de Innovación y Buenas Prácticas Docentes 2016/17 de la UCO con la finalidad de impulsar las acciones dirigidas a la mejora de la calidad de sus enseñanzas en titulaciones oficiales. Entre las estrategias que se refuerzan se incluyen el bilingüismo y la implantación de enseñanzas virtual y semipresencial. Éste ha sido uno de los puntos abordados hoy en una sesión de marcado carácter normativo en la que también ha sido aprobado el reglamento que regula la creación y funcionamiento del nuevo Servicio de Atención a la Diversidad de la Universidad de Córdoba, que aglutina las Unidades de Educación Inclusiva y de Atención Psicológica. El Consejo igualmente ha acordado solicitar a la Junta de Andalucía la aprobación de tres nuevos másteres para el curso 2017/2018: en Asesoría Jurídica de Empresas, en Dirección y Administración de Empresas y en Ingeniería de Minas, este último de carácter interuniversitario junto con las universidades de Jaén y Huelva.

Plan de Innovación Docente

El nuevo Plan de Innovación y Buenas Prácticas Docentes de la UCO, aprobado hoy, tendrá este curso una dotación global de 90.000 euros distribuidos en 5 modalidades: Proyectos de Innovación Docentes, Programa de Formación para la Innovación Docente, Proyectos que impulsen la igualdad de género en la docencia universitaria, proyectos que impulsen la innovación en enseñanza bilingüe y proyectos que impulsen la implantación de la enseñanza virtual o semipresencial. Las solicitudes, que deberán ir acompañadas de una propuesta de proyecto, se presentarán por un equipo formado por profesorado de la Universidad de Córdoba, en el cual al menos uno de sus integrantes deberá ser un docente con vinculación permanente. El plazo de admisión de las mismas será entre el 30 de mayo y el 20 de junio.

También en materia de formación de profesorado e innovación docente, se ha aprobado el curso “Speaking in English B2: Ámbito de Ciencias del Trabajo”, en el marco del Programa de Formación en Centros, y en planificación académica la modificación de la adscripción de la asignatura de Investigación Clínica del Grado de Medicina al área de conocimiento de Medicina.

Normativa

El Consejo de Gobierno ha aprobado el reglamento de creación y regulación del Servicio de Atención a la Diversidad (SAD) de la Universidad de Córdoba, cuya finalidad será procurar y promover acciones dirigidas a la atención académica e inclusión, dando respuesta a necesidades sociales, personales, psicológicas y pedagógicas de la comunidad universitaria que sean motivo de desajuste, desigualdad o discriminación en el acceso y permanencia en la Universidad.

El SAD incluirá́ dos unidades: Unidad de Educación Inclusiva (UNEI) y Unidad de Atención Psicológica (UNAP), que trabajarán de forma coordinada, pudiendo prestar servicios y apoyos de acuerdo a las necesidades solicitadas por las personas beneficiarias de una u otra Unidad. Este servicio contará con una persona que coordine, cuya responsabilidad será asumida respectivamente y de forma alternativa por los directores de las dos unidades que lo componen, que, a su vez, contarán de forma independiente con un consejo asesor y con personal de atención personalizada y colaborador. De este servicio se beneficiará la comunidad universitaria en su conjunto y de forma particular se promoverán actuaciones dirigidas al alumnado.

El Consejo ha modificado también dentro del apartado de Planificación Académica parte del articulado de los reglamentos de Régimen Académico y del Alumnado Visitante, y en política departamental de los referentes al procedimiento para cubrir necesidades docentes surgidas de forma extraordinaria y del que regula la contratación de profesorado visitante.

En materia de asuntos estudiantiles también se han aprobado cambios en el reglamento de Evaluación por compensación de Títulos Oficiales de Grado. Por último, el Consejo también ha modificado el reglamento y Plan de Acción Social en relación al importe del Premio de Jubilación, determinando que concederá́ un premio mínimo de 3.907,52 €, a todos los empleados de la Universidad), que dejen de prestar servicios en la Universidad de Córdoba, por motivo de jubilación. Este premio se incrementará en 1.750 € por cada cinco años o fracción que exceda de los 15 años de referencia, con un máximo de 10.835,94 €. Todas estas cantidades serán actualizadas automáticamente cada año en relación al incremento del IPC

Otros acuerdos

En el apartado de investigación el Consejo ha sido informado de la resolución definitiva de la Modalidad 1 “Incentivos a Grupos de Investigación” del XXI Programa Propio de Fomento de la Investigación, por un importe global de 40.500 euros.

En Política Departamental han quedado aprobados los perfiles y comisiones evaluadoras a plazas de profesor titular, catedrático de Universidad y de Profesor Contratado Doctor y la adaptación de diversos contratos de PDI laboral. El Consejo ha aprobado también los nuevos nombramientos y las prórrogas de profesorado emérito para el curso 2016/17.

En materia cultural se ha nombrado coordinador del Aula de Oratoria y Comunicación de la UCO al profesor Antonio María Bueno Armijo y aprobado la convocatoria de ayudas para la realización de Actividades de Proyección Social y Cultural para el curso 2016/17 por parte de las Aulas de la UCO, cuyas solicitudes se deberán presentar del 1 al 30 de junio. Cada aula deberá solicitar un máximo de tres actividades. Por último

el Consejo

ha quedado informado de las resoluciones de dos recursos de alzada y de las convocatorias de profesorado contratado culminadas, recibido el informe sobre el Modelo de Personalización de la Contabilidad Analítica de la Universidad de Córdoba, sustanciado diversos recursos y aprobado o ratificado un conjunto de convenios.