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Las jornadas 'Impulsando empleabilidad' permiten contratar a 35 personas en riesgo de exclusión

El delegado de Empleo en la Diputación de Córdoba, Miguel Ruz (centro), junto a los responsables de Magtel, Clece, Fundación Don Bosco y Carrefour.

Redacción Cordópolis

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Algunas de las empresas que están participando en las IV Jornadas 'Impulsando Empleabilidad', en concreto Carrefour Zahira, Carrefour Sierra, Clece y Magtel, han expuesto este martes cuál está siendo su experiencia y aportación en este foro, organizado por la Fundación Don Bosco, con el apoyo de la Delegación de Empleo de la institución provincial y que permitirá la contratación de 35 personas en riesgo de exclusión.

En rueda de prensa, el responsable de este área en la institución provincial, Miguel Ruz, acompañado por el director de Carrefour Zahira, Ricardo Carrillo; el director de Carrefour Sierra, Pablo León; el gerente en Córdoba de Clece SA, Juan Antonio Castillo; el responsable del área de Formación y Selección del grupo Magtel Javier Vílchez; y el director territorial Fundación Don Bosco en Córdoba y Málaga, Antonio Ruiz, ha agradecido a las 15 entidades participantes su “sensibilidad y compromiso social”.

En este sentido, el delegado de Empleo en la Diputación provincial ha puesto de manifiesto que esta acción “permitirá la contratación de 35 de las 100 personas inscritas en estas jornadas, que desarrollarán un itinerario de inserción socio laboral en la Fundación Don Bosco”.

Ruz ha explicado que esta actividad tiene como objetivo “generar empleo en colectivos en riesgo de exclusión, a través de ofertas laborales que supondrán para muchas de las personas participantes su primera oportunidad laboral”.

Para el delegado de Empleo, “la implicación del tejido empresarial cordobés en su lucha contra la exclusión es esencial para construir de la mano una provincia más fuerte”. “En un momento como el actual, en el que la crisis del covid-19 está aumentando la brecha social, es crucial tejer alianzas en favor de las personas con más dificultades para salir adelante”, ha resaltado.

Por su parte, el director territorial de la Fundación Don Bosco en Córdoba y Málaga, Antonio Ruiz, ha señalado que “nos hemos visto obligados a la adaptación de las jornadas, enmarcándolas en un entorno acorde con las medidas de seguridad actuales, transformando nuestro formato habitual de dos días presenciales, en la sede de la Diputación de Córdoba, a uno nuevo donde el entorno virtual se convierte en el vehículo canalizador de la intervención”.

Ruiz ha incidido en que “este nuevo formato nos conduce a extender en el tiempo el desarrollo de esta iniciativa para de esta forma llegar al mayor número de personas posible, y mantener unas expectativas y posibilidades acorde a nuestra evolución”. “El tejido empresarial cordobés ha demostrado con creces ser solidario, implicado y consciente de las dificultades y la realidad actual de la ciudadanía cordobesa”, ha comentado.

Asimismo, ha detallado que “desde que se iniciaran esta cuartas jornadas hace un par de semanas, el trabajo y la apuesta por el empleo de las personas más vulnerables está siendo incesante, consiguiendo la inscripción de 103 participantes, la realización de ocho acciones formativas, en las que se han trabajado las claves para superar una entrevista de trabajo online y también la realización de 168 entrevistas para cubrir en torno a 35 ofertas de trabajo”. Los sectores que se están potenciando en estas jornadas son comercio, logística, construcción, atención a personas dependientes y limpieza.

Por otro lado, el responsable del área de Formación y Selección del grupo Magtel Javier Vílchez ha recalcado que están “muy ilusionados en trabajar y participar en estas jornadas con el objetivo de mejorar la empleabilidad de jóvenes en riesgo de exclusión”, a la vez que ha deseado que las jornadas concluyan con la materialización del “máximo número de contrataciones posibles”.

Por su parte, el director de Carrefour Sierra, Pablo León, ha resaltado que “es un orgullo participar por tercer año consecutivo” en estas jornadas, que “nos permiten conocer de primera mano a usuarios de la fundación que se encuentran en búsqueda activa de empleo y a los que hemos podido ofrecer una oportunidad laboral en Carrefour”.

Por último, el gerente en Córdoba de Clece SA, Juan Antonio Castillo, ha afirmado que es “un placer” participar en estas jornadas con el fin de “dar oportunidad laboral a todas esas personas que pertenecen al colectivo vulnerable”, buscando “personal de mantenimiento en la provincia de Córdoba”.

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