El sindicato Asig-USO critica “el trato discriminatorio” en el proceso de estabilización de Urbanismo

El sindicato Asig-USO ha criticado este viernes “el trato discriminatorio” que sufre parte de la plantilla de la Gerencia de Urbanismo de Córdoba afectada por el proceso de estabilización del personal temporal de larga duración, en relación con los criterios seguidos para ese mismo proceso en el Ayuntamiento y en el resto de organismo autónomos municipales.

En una nota, Asig-USO ha advertido del “agravio comparativo” que supone el proceso seguido en la Gerencia con respecto a los “ya muy avanzados” en el Ayuntamiento y en sus organismos autónomos, “en los que sí se distingue entre las plazas que deben ser ofertadas en régimen funcionarial y las que pueden ofertarse en régimen laboral”.

En este sentido, el sindicato ha señalado “la grave situación de indefensión e inseguridad jurídica provocada por la inacción” de la Gerencia, entre otros aspectos.