La Junta espera que la Ley de Función Pública se apruebe en septiembre

El consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública de la Junta de Andalucía, José Antonio Nieto, ha declarado este miércoles que “la Ley de Función Pública está ya en la última fase de anteproyecto”, de modo que acaban de recibir el informe positivo del Consejo Consultivo y en el mes de septiembre “probablemente” se apruebe en el Consejo de Gobierno regional para iniciar su trámite parlamentario.

En una rueda de prensa, con motivo del nombramiento del delegado de la Junta en la provincia de Córdoba, Adolfo Molina, Nieto confía en que el trámite en el Parlamento tenga “el mismo consenso” con el que “llega la ley, con un altísimo consenso sindical”, algo que ha calificado como “muy positivo”.

Así, ha resaltado que “el planteamiento que se hace desde la Consejería es no romper el consenso que ha costado varios años conseguir”, destacando que “la ley anterior es del año 1985”, por lo que “ha pasado mucho tiempo sin que se pudiese tener una Ley de Función Pública del siglo XXI”, a lo que ha agregado que “la anterior era del siglo XX, pero algunos la acusaron de que era del XIX, porque no era una ley avanzada la que se aprobó en 1985”.

Según ha expuesto el consejero, “ahora pretendemos tener una ley, una herramienta legal a la altura de la administración que tiene la Junta, que es de mucha calidad y con el ánimo de mejorarla y de incentivar a los buenos profesionales que hay en la Junta”.

Al respecto, ha dicho que “en esa ley hay muchas cosas, entre otras el reconocimiento de la carrera profesional, la valoración del desempeño de los funcionarios y algo que es de pura lógica, la productividad”, aseverando que “si la productividad es lineal no es productividad”, sino que “se tiene que dar más recursos y más reconocimiento, también económicamente, a aquellos que más se implican y que tienen un plus a la hora de sacar trabajo en relación al resto de sus compañeros”.

En este sentido, Nieto ha remarcado que “la ley se basa en un principio que ha sido el que ha propiciado el acuerdo, que es que nadie pierde, ningún funcionario pierde recursos, y sí gana aquel que tiene una mejor valoración del desempeño”, de ahí que se muestre “convencido de que si ha sido fruto del acuerdo sindical esa propuesta, su tramitación y su ejecución vía reglamentaria también será un éxito”.