Denuncian “la grave falta de personal” en los laboratorios del Hospital Reina Sofía

La Sección Sindical de CCOO en el Hospital Universitario Reina Sofia de Córdoba denuncia la continua falta de personal Técnico Superior de Laboratorio debido a que no se cubren las bajas por incapacidades temporales y permisos reglamentarios, a lo que se une un aumento muy considerable de la demanda analítica, lo que provoca que este personal especialista trabaje en una situación de continuo estrés y presión asistencial, con los efectos perniciosos que conllevan para la salud de los profesionales. Además, esta importante sobrecarga laboral está poniendo en riesgo el cumplimiento de los estándares de calidad necesarios y ofrecer una garantista prestación en la asistencia sanitaria del centro hospitalario.

El delegado de CCOO y responsable del colectivo de Técnicos Superiores Sanitarios, David Sánchez, recuerda que “no es la primera vez que denunciamos situaciones extremas de falta de personal en las áreas de los laboratorios de diagnóstico clínico” y remarca que “no es de recibo que haya hasta 10 profesionales de baja por incapacidades temporales, reducciones de jornada sin cubrir y que no se tenga en cuenta las nuevas necesidades de personal técnico por alta actividad laboral”.

CCOO denuncia que tampoco se han renovado los contratos que tenían fecha de finalización el 29 de febrero, para dar cobertura a la alta frecuentación, por lo que la plantilla nuevamente se ha mermado y la cantidad de trabajo no solo continua igual que en periodo de alta frecuentación sino que sigue aumentando.

Sánchez pone de manifiesto que “esta situación es generalizada en todas las unidades de laboratorios, pero con especial virulencia la sufren en auto-inmunología, donde se realizó un informe sobre la necesidad de ampliación de profesionales, una necesidad que reconoció la Dirección del Hospital Reina Sofía que aún no ha actuado para aumentar la plantilla”. Igualmente, en el laboratorio de Técnicas Especiales solo 2 profesionales sacan adelante el trabajo de 4 y el Laboratorio de Urgencias, que está operativo las 24 horas del día tiene un problema crónico de falta de personal.

“Es inaceptable que la Dirección de este hospital responda siempre de la misma forma: no tenemos presupuesto, es difícil dar salida a todas demandas y hay que atender las necesidades más urgentes”, critica Sánchez quien lamenta que “sí haya presupuesto de miles de euros para derivar a la empresa privada pruebas de laboratorio, un presupuesto que se podría destinar a la contratación de personal Técnico Superior de Laboratorio y solucionar el problema de la falta de personal y dar uso a la infraestructura y el aparataje de diagnóstico infrautilizado que tenemos”.

La Sección Sindical de CCOO en el Reina Sofía ya ha denunciado esta situación y se le ha trasladado la Dirección de Enfermería la falta de personal Técnico Superior de Laboratorio, por lo que “no vamos a permitir que la nueva Gerencia del Hospital Reina Sofía continúe la senda de pasividad de la anterior Dirección y continúe con la ruta privatizadora encubierta de estos servicios tan necesarios para el diagnóstico, tratamiento y prevención de enfermedades”, advierte David Sánchez.

Por último, CCOO continuará denunciando y manifestándose para que todas las categorías profesionales y todas las unidades de este hospital estén cubiertas al 100% y se pueda prestar una asistencia sanitaria de calidad a la ciudadanía desde nuestra sanidad pública y, se garantice la salud laboral de todos los y las profesionales de la sanidad.