El SAS anuncia 1.200 contrataciones de verano en Córdoba

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) contratará a más de 1.200 profesionales en los centros sanitarios de la provincia de Córdoba durante los meses de verano, lo que conlleva un incremento del 20% respecto a las contrataciones realizadas el año pasado, un incremento generalizado a nivel regional, “y que supone posiblemente, el mayor volumen de empleo sanitario que se genera en los servicios de salud autonómicos en estos meses de verano”, según ha informado el gobierno andaluz a través de una nota de prensa.

“Estas contrataciones permitirán garantizar la respuesta a la demanda de atención sanitaria en esta época, con especial atención en las zonas costeras que concentran mayor volumen de población durante el verano”, señala.

Estos nombramientos posibilitarán cubrir en Córdoba a los profesionales de hospitales y centros de atención primaria necesarios para dar respuesta a la demanda prevista. El coste de los mismos se eleva a 7,1 millones, lo que supone un incremento de 1,2 millones respecto al año anterior en el que el coste en contrataciones se elevó a 5,9 millones.

Este año se ha puesto en marcha una estrategia de mejora del empleo temporal, de forma que se han ofertado contratos de mayor duración, fundamentalmente en las categorías con mayor escasez de profesionales. Así, en el caso de médicos de familia, las ofertas se han lanzado antes que otros años a través de la Bolsa Única del SAS y, una vez agotadas las listas de profesionales disponibles en Bolsa, se han publicado convocatorias específicas en Málaga y Cádiz, provincias con mayor demanda.

Igualmente, estas ofertas específicas se lanzarán también en los centros y provincias donde sea necesario. El objetivo es fidelizar a los profesionales médicos que terminan ahora su formación en centros sanitarios andaluces y atraer a profesionales de otras comunidades autónomas que no están inscritos en la Bolsa Única.

La duración de estos nombramientos puede prolongarse hasta 3 ó 4 meses, de forma que la oferta laboral es más atractiva para estos profesionales que están muy demandados en el Sistema Nacional de Salud. Esta misma estrategia se sigue con facultativos de otras especialidades que son necesarios para poder mantener el volumen de actividad previsto durante el periodo estival.

El Plan de Verano se desarrolla entre el 15 de junio y el 30 de septiembre de cada año y su diseño ha estado precedido de un intenso trabajo de planificación y conversaciones con las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial y juntas de personal de los centros. En cualquier caso, el Plan se monitoriza y adapta permanentemente para dar respuesta a posibles incrementos de la demanda asistencial.

El objetivo principal es garantizar, en los meses de verano, la asistencia sanitaria que demanda la población en base a la experiencia de años anteriores. En Córdoba permanecerán abiertos en horario de mañana como habitualmente el 100% de los recursos sanitarios. En horario de tarde, igual que el pasado verano, ofrecerán atención sanitaria 36 centros, más los puntos de urgencias hospitalarios y los equipos móviles.

Más de 2,3 millones de actos sanitarios

Este verano se prevé realizar en los hospitales públicos cordobeses 7.200 intervenciones quirúrgicas, garantizando y priorizando los procesos urgentes y oncológicos, con una planificación adecuada de los períodos vacacionales de los profesionales de los bloques quirúrgicos y de las unidades de pruebas funcionales, diagnósticas y radiológicas, y garantizando las consultas externas.

Asimismo, se atenderán 249.000 consultas de especialidades y más de 216.000 pruebas diagnósticas, según la previsión realizada en función de las asistencias del pasado año. Además, se prevé asistir más de 140.000 urgencias hospitalarias. Mientras que los centros de atención primaria registrarán cerca de 1,6 millones de asistencias y cerca de 137.000 urgencias.