Sadeco pacta con los sindicatos la nueva fórmula de selección del personal

Trabajadores de la bolsa de Sadeco, en una protesta en el salón de plenos | MADERO CUBERO
La parte sindical acepta el nuevo modelo de selección implantado por la empresa, esto es petición al SAE de aspirantes y concurso-oposición para los seleccionados

La empresa municipal Sadeco mantendrá la fórmula fijada para la selección del personal para contratos de relevo, que serán solicitados al Servicio Andaluz de Empleo, organismo público que ajustará sus propuestas a los criterios de selección acordados en cada caso por la propia empresa y los sindicatos, según ha informado a través de una nota de prensa.

El acuerdo alcanzado en el Sercla (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Colectivos Laborales de Andalucía) entre los representantes de los trabajadores y la dirección de la empresa ha sido valorado “de forma muy positiva” por esta última ya que contempla, “como siempre se había propuesto, negociar las condiciones de la contratación con los sindicatos, algo a lo que hasta ahora no eran receptivas las centrales sindicales”.

Con este acuerdo, por tanto, la parte sindical acepta el nuevo modelo de selección implantado por la empresa, esto es petición al SAE de aspirantes y concurso-oposición para los seleccionados con el objeto de que el acceso al empleo público, aunque sea para contratos temporales, cumpla los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, dejando sin efecto la bolsa de trabajo que existía.

La propuesta también recoge que los trabajadores a contratar serán seleccionados entre los demandantes de empleo aportados por el SAE previa oferta genérica con identificación de puesto, jornada, duración de la contratación y valorando la experiencia de haber trabajado para el servicio público municipal objeto del contrato, durante al menos dos meses, en los cinco años anteriores a la solicitud.

Con el nuevo modelo la empresa ya ha llevado a cabo la primera convocatoria del año para cubrir catorce plazas de relevo, cuyas bases están publicadas en la web (www.sadeco.es) y en cuyos criterios de selección se contempla que el 20% de la baremación corresponda a la fase de concurso y el 80% a la fase de oposición, criterios que hoy también han aceptado los sindicatos en la reunión mantenida en el Sercla.

Los primeros contratos ofertados son para cubrir una plaza de Oficial de 1ª electromecánico, una de Oficial de 1ª soldador-calderero y doce de peón ordinario para el Departamento de Limpieza Viaria.

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