IU pide al Gobierno más autonomía de los ayuntamientos sobre personal

Alba Doblas, en el Ayuntamiento | RAFAEL MELLADO

La viceportavoz de IU en el Ayuntamiento de Córdoba y cuarta teniente de alcalde, Alba Doblas, ha lamentado este martes, tras la reunión de la Comisión de Función Pública y Recursos Humanos de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), que “no se presione al Gobierno central para asegurar la autonomía de los ayuntamientos en materia de personal”.

En una nota, ha señalado que “en un momento en el que los ayuntamientos tienen un serio problema para cubrir las necesidades de los servicios públicos que se prestan a la ciudadanía se hace necesario y urgente aunar esfuerzos y presionar para que haya un cambio de 180 grados en las políticas de personal que impone el Gobierno de Mariano Rajoy”.

Al respecto, cree que, “a diferencia de otras comisiones de la FEMP, en ésta hay una falta de voluntad y de inacción por quienes la presiden, tal y como demuestra que se hayan celebrado sólo dos reuniones en 545 días y que en todo este tiempo los miembros que la conforman hayan estado completamente desinformados y no hayamos podido participar de asuntos relacionados con la tasa de reposición de efectivos o la reducción de la temporalidad en el empleo público”.

Para Doblas la reunión celebrada en Madrid se ha desarrollado por “puro trámite, o al menos esa es la sensación que queda, tras haberse desarrollado en tan sólo 45 minutos y no haber cumplido con las expectativas derivadas de lo acordado en la reunión de constitución -19 de marzo de 2016- y no haber abordado asuntos planteados por uno de los vocales en la reunión de constitución, como el régimen de incompatibilidades y sistema retributivo o la inclusión de cláusulas de empadronamiento en la contratación a través de bolsas de empleo en los municipios”.

Cabe recordar que en la reunión de constitución se plantearon como objetivos de la comisión, entre otros, “establecer cauces de diálogo y negociación como línea central de trabajo para la obtención de los mejores resultados en la Comisión, mantener reuniones trimestrales para marcar una hoja de ruta o la voluntad de encontrar soluciones consensuadas a las tareas que la Comisión planteara en cualquier momento”, ha destacado.

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