Los enfermeros de Los Pedroches se ofrecen a trabajar gratis para paliar el colapso

Los 45 enfermeros de la unidad de Enfermería del hospital Valle de Los Pedroches de Pozoblanco han firmado una carta conjunta en la que aseguran que han llegado a plantear al responsable del centro sanitario trabajar “de forma voluntaria” y sin remunerar para poner fin a la situación de colapso del servicio.

Según la carta, a la que ha tenido acceso este periódico, aseguran que han hecho este ofrecimiento por que “nos sentimos orgullosos de pertenecer a un hospital que siempre fue referente por la alta cualificación de sus profesionales y por la calidad asistencial administrada, y debemos luchar por preservarla”.

Así, señalan que la misiva “representa el sentir de los 45 profesionales de enfermería de esta unidad, que actúan libremente, alejados de ideologías y representaciones sindicales, sin buscar culpables, con la única idea de invitar a nuestros gestores y a la sociedad en general a una profunda reflexión sobre qué tipo de sanidad queremos”.

De esta manera, exponen que la unidad de Medicina Interna del Hospital Comarcal Valle de los Pedroches ocupa las plantas primera y tercera. “En la actualidad oferta el mayor número de camas de nuestro hospital y los mayores índices de ocupación. Las características y heterogeneidad del paciente que cuidamos (avanzada edad, oncología, hematología, cardiología, psiquiatría, etc.) requieren una atención permanente durante 24 horas diarias”, sostienen.

“En los últimos años nos hemos ido adaptando a una situación de ajuste presupuestario, tratando de que en ningún momento el paciente sea privado de unos cuidados necesarios desde su ingreso. Los recortes presupuestarios continúan produciéndose, hasta llegar a una situación en la que dudamos poder mantener una asistencia de calidad hacia nuestros pacientes”, denuncian y advierten que “las situaciones que diariamente están poniendo en riesgo la salud de nuestros pacientes”.

“Los recortes en materia de personal nos están llevando a situaciones tales como afrontar turnos con una sola auxiliar de enfermería en una planta con una ocupación por encima de 25 pacientes, habiéndose convertido en habitual que sólo dos diplomados en enfermería realicen su labor durante el turno de mañana. Resulta muy complicado, con los índices de ocupación de nuestra unidad, poder llevar a cabo nuestra labor con menos de tres profesionales de cada categoría por turno de mañana y tarde, con lo que el déficit habitual es de cuatro profesionales diarios”, exponen, por lo que insisten que la “seguridad del paciente” no está garantizada.

“En ocasiones puntuales, se ha recurrido a desplazar a personal de otras unidades por unas horas, situación que lejos de aportar alguna solución ha generado aún más riesgo por el descubierto que dichos profesionales generan en su unidad de procedencia”. “La organización interna y los medios e instalaciones con los que trabajamos no ayudan sino a agravar la situación, teniendo en cuenta que contamos con un espacio de trabajo e instalaciones con más de treinta años, únicos que no han sido reformados en nuestro hospital”, continúan en su misiva.

“Desde el mes de mayo de 2016 hemos contactado en tres ocasiones con el director gerente para buscar soluciones, pero no hemos recibido respuesta. Nos hemos ofrecido a trabajar de modo voluntario sin percibir remuneración alguna en momentos de alta ocupación en nuestras plantas, propuesta que también ha sido ignorada”, concluyen, exponiendo su “frustración” ante la situación que atraviesan.