CSIF denuncia la falta de personal en la sanidad durante el verano

El sindicato habla de “nefasta gestión de la Dirección de Enfermería” y asegura que se están provocando “graves problemas” en el Reina Sofía

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Córdoba ha afirmado que la “nefasta gestión de la Dirección de Enfermería” y “la falta de personal por la escasa contratación” durante el verano “sigue causando graves problemas” en el Hospital Reina Sofía, y ha agregado que una de las últimas situaciones originadas por la merma de trabajadores se ha producido en la primera planta del Hospital Provincial, donde se encuentra la Unidad de Reumatología.

En una nota, CSIF ha señalado que los pasados días 19 y 20 de julio un preso fue ingresado en dicha unidad, con su correspondiente vigilancia policial, y por la mañana se le prestó al enfermo atención “con normalidad”, ya que el personal que lo atendió, formado por enfermeros y auxiliares de enfermería, “era el adecuado”.

“Sin embargo, por la tarde el servicio fue dispensado únicamente por la supervisora de guardia, mientras que por la noche la primera planta se quedó vacía de personal, por lo que la asistencia sanitaria fue realizada por una enfermera que en ese momento se encontraba en la quinta planta del Hospital Provincial”, ha indicado la central sindical.

En este sentido, CSIF ha agregado que dicha profesional “tenía que desplazarse a la primera planta para atender al preso y para administrarle medicación cuando le correspondía”, y ha indicado que dicho recluso ha sido ingresado nuevamente en la Unidad de Reumatología del Hospital Provincial, produciéndose el mismo problema de escasez de plantilla que tuvo lugar en julio.

Por este motivo, la central sindical ha hecho llegar un escrito a la dirección gerencia del Hospital Reina Sofía para criticar “la gestión de la Dirección de Enfermería en todo este asunto” y ha añadido que “la profesionalidad y el buen hacer de los trabajadores sanitarios hacen posible una adecuada y satisfactoria asistencia sanitaria, incluso a pesar de los obstáculos e impedimentos encontrados como consecuencia de la nefasta gestión de la Dirección de Enfermería”.

Para concluir, en el texto también se ha reclamado “la normalización en el Servicio de Reumatología del Hospital Provincial y, por lo tanto, la apertura de la unidad con el personal sanitario suficiente para prestar una asistencia sanitaria acorde a un servicio público de calidad, un derecho irrenunciable de todo ciudadano y un deber fundamental de la administración”.