UGT alcanza un acuerdo en el sector cárnico para el nuevo convenio y anula la huelga anunciada

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT-FICA) anunció hoy que, tras más de 17 horas de negociaciones que comenzaron en el día de ayer y que se prolongaron hasta altas horas de la madrugada de hoy, dentro del marco relacionado con la solicitud de mediación relativa a la convocatoria de huelga en el sector cárnico a nivel nacional, se ha producido un preacuerdo entre UGT y la patronal que anula dicha intención de huelga que estaba prevista para los próximos días 4 y 5 de diciembre.

El preacuerdo alcanzado en el convenio colectivo estatal de Industria Cárnicas recoge, en lo relativo a las retribuciones, “incrementos salariales que estarían dentro de las líneas defendidas por UGT FICA y en base al V AENC, con un incremento del 3 % para cada año de vigencia (2024/2025) y con cláusula de revisión para cada año del 1 % adicional y siempre que el IPC sea mayor”, señalan desde la federación ugetista, que añaden que “esto sería de aplicación para todos los conceptos salariales del convenio y con efecto al 1 de enero de 2024, con el correspondiente pago de atrasos”.

Por otra parte, anuncian que en el acuerdo se refleja que “el plus de hora nocturna se incrementaría en un 6 % y el complemento salarial por compensación del trabajo a distancia se revalorizaría, pero teniendo en cuenta los incrementos salariales desde el año 2022, ya que no se había actualizado hasta ahora”.

Por otra parte, informan desde el sindicato ugetista, “se establece una cláusula de compensación y absorción que vendría a mejorar lo establecido en el artículo 26.5 del estatuto de las personas trabajadoras sobre esta materia y, a partir de ahora, no podrán compensarse los incrementos en salarios de menos de 25.000 euros en el año 2024, y en 25.750 euros en el año 2025, tomando como referencia para esa cantidad lo establecido en el Anexo 5 del propio convenio, o sea, las tablas salariales”.

Respecto a las horas de trabajo, “se reduciría la jornada anual en 12 horas desde el 1 de enero de 2025, lo que pasaría a contemplar un cómputo anual de 1748 horas de trabajo y se establece la compensación del descanso en las horas extraordinarias, siendo en esta proporción 1 hora trabajada equivaldría a 1 hora y 45 minutos a librar” destacan. 

Otros temas que subrayan desde el sindicato, y que forman parte del preacuerdo, son “la ampliación de actividades en el ámbito funcional, la subrogación para los técnicos auxiliares de inspección de veterinaria, adaptación de la contratación y la figura del fijo discontinuo, donde se valorará acordar periodos mínimos de actividad”. Además, según informan desde UGT FICA, se incorporarán al texto del nuevo convenio las medidas para el colectivo LGTBI y la actualización del protocolo de acoso sexual y por razón de sexo.

Otra medida incluida en el texto establece “el derecho a traducción y a petición de la persona trabajadora cuando no se entienda el idioma español en situaciones de cese, expedientes disciplinarios por faltas muy graves, incluido el despido, modificaciones sustanciales y etc…” confirman desde la federación ugetista.

Desde UGT FICA Córdoba valoran muy positivamente el acuerdo y reconocen “el esfuerzo hecho por las partes en la negociación en el día de ayer, pues se ponen en valor el compromiso y el trabajo realizado por las personas trabajadoras del sector cárnico, siendo más de 100000 personas a nivel nacional las que se verán beneficiadas por este nuevo convenio colectivo”.