Un grupo de socios pide al presidente de Asaja que deje de “asustar y manipular” a los trabajadores

Un grupo de socios de Asaja Córdoba ha instado públicamente a su presidente, Fernando Adell, a que cese en lo que califican como una estrategia de “asustar y manipular” a los trabajadores de la organización. Estas críticas surgen tras las declaraciones del dirigente en una nota de prensa emitida el pasado jueves, donde vinculaba la mejora de las condiciones salariales de la plantilla a la aprobación de unos presupuestos que han sido recientemente rechazados por la asamblea general.

En dicha asamblea, los socios rechazaron por una diferencia mínima de votos la memoria de actividades del ejercicio anterior, las cuentas correspondientes a 2025 y el presupuesto previsto para 2026. Este resultado ha evidenciado un profundo cisma en la organización agraria, donde una parte significativa de los asociados ya exige la dimisión del presidente debido al descontento con su gestión.

Los críticos han sostenido que es “falso” que el presidente no pueda subir el sueldo a los empleados sin la aprobación de los presupuestos, ya que esta es una competencia que actualmente ostenta su cargo. Han denunciado, además, que Adell está utilizando a los trabajadores para su “interés personal de forma indigna”, intentando ejercer presión sobre la masa social de la organización para lograr el respaldo a su gestión económica bajo la supuesta amenaza de congelar las retribuciones del personal si no se aceptan sus cuentas.

Como prueba de esta potestad administrativa, los socios opositores han señalado la reciente contratación de una nueva trabajadora para Asaja, cuyo salario fue fijado directamente por la presidencia.

Por otro lado, la propuesta de Adell de reformar los estatutos para que el sueldo del presidente no supere el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ha sido recibida con total escepticismo por el grupo crítico. Estos han afirmado que no es necesario modificar ninguna norma interna para que el presidente se baje el sueldo de inmediato si así lo desea, y le exigen que, antes de proponer cambios futuros, devuelva lo que consideran que ha cobrado de más y las pagas de beneficios no autorizadas,.

Mientras tanto, Adell ha defendido la necesidad de una “renovación y modernización progresiva” de la entidad, atribuyendo el rechazo a sus propuestas a la concentración de votos en determinados grupos familiares y empresariales.