Denuncian la “presión y persecución” que sufre un trabajador de la piscina de Carcabuey por parte del alcalde

El Sindicato de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Córdoba ha denunciado en un comunicado emitido a los medios de comunicación “la presión y la persecución laboral” que sufre un trabajador de la piscina municipal de Carcabuey por parte del alcalde de la localidad, Juan Miguel Sánchez Cabezuelo, quien ha hecho llegar al mencionado trabajador un requerimiento en el que le impone una serie de tareas técnicas, operativas y de limpieza “absolutamente inasumibles por una sola persona en el plazo fijado en el requerimiento”.

CCOO ha querido mostrar su profundo “malestar y su rechazo e indignación” por la actitud de Sánchez Cabezuelo quien amenaza al trabajador con abrirle “un expediente disciplinario si no cumple las tareas especificadas en el requerimiento, cuando sabe bien que es totalmente imposible llevarlas a cabo todas en el plazo de tiempo que se le exige”.

No es la única muestra de la actitud “déspota y autoritaria de Sánchez Cabezuelo”. Según CCOO, ayer mismo, a las 08:00, “realizó una ronda de visitas individuales a todos los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento carcabulense con una clara intención: amedrentar a la plantilla y evitar la concentración que se ha producido a las 10:00 ante las puertas de la piscina municipal, durante el tiempo de desayuno, a pesar de la advertencia explícita del alcalde de que podrían sufrir represalias laborales”.

Así, trabajadores de la plantilla municipal se han concentrado a las puertas de la piscina municipal para mostrar su rechazo a la política del miedo que impone Sánchez Cabazuelo y ayudar al compañero en la ejecución de las tareas encomendadas.

Los servicios jurídicos del sindicato, que advierte que no va a “consentir maniobras de presión ni coacciones”, están estudiando si la circular constituye un delito de acoso laboral y aunque el alcalde ha intentado restar importancia a su comunicación oficial con un comunicado en el que dice que el requerimiento “se limitó a concretar y recordar las funciones y responsabilidades asociadas a su puesto de trabajo durante la temporada de apertura de las instalaciones”, CCOO recuerda que en el requerimiento se detalla explícitamente que “se le informa de las responsabilidades de su puesto de trabajo como responsable de mantenimiento de la piscina, así como de la relación de tareas y plazos de ejecución de obligado cumplimiento, a realizar antes de la apertura de la piscina, de forma improrrogable para el viernes 19 de junio de 2026” y no como pretende hacer creer ahora, durante el periodo de apertura de la piscina municipal.

Las relaciones laborales en el Ayuntamiento de Carcabuey se han deteriorado con el relevo del delegado de personal, que ha sido elegido por el 90 % de la plantilla municipal y que “no es del gusto del alcalde”, que pretende imponer como delegada de personal a otra trabajadora de otro sindicato que no es mayoritario y a la que está facilitando información personal y profesional de los trabajadores que niega al delegado de CCOO. Cuya presencia impone en las mesas de negociación a las que no tiene derecho a asistir. Todo ello será puesto en conocimiento de la autoridad laboral competente para dirimir si se están vulnerando los derechos sindicales.