CCOO demanda a la Universidad de Córdoba por tres contrataciones en presunto fraude de ley

La Sección Sindical de CCOO en la Universidad de Córdoba ha interpuesto una demanda ante el Juzgado de lo Social en relación a tres contrataciones procedentes de una convocatoria de contratos de investigación 2022 de la UCO. En concreto, los contratos se enmarcan en la convocatoria del pasado 1 de febrero de contratos de investigación con cargo a proyectos, grupos, contratos y convenios de investigación a tenor del art. 83 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades y Convenios de Investigación financiados por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, según ha informado el sindicato este viernes en un comunicado.

La demanda del sindicato ha venido motivada porque, a través de comunicación del Servicio de Personal al Comité de Empresa y corroborado con dicho Servicio, “tenemos conocimiento de que dichas contrataciones se han realizado como grupo I (el más alto) del Personal Laboral, y se hacen con cargo al Capítulo I de los Presupuestos, o sea, son contrataciones que por su propia esencia de empleo público requieren de una serie requisitos -publicidad, igualdad, mérito y capacidad- y un cumplimiento del Convenio que aquí no ha existido”, explica la responsable de comunicación de la Sección Sindical de CCOO en la UCO, Rafaela Bueno.

“Los representantes de CCOO estamos hastiados de la falta de respeto del rector en funciones, José Carlos Gómez Villamandos, y de parte de su equipo a los procedimientos reglados”, señaló Bueno quien afirma que los mandatos del rector saliente se han caracterizado por un atropello al sistema establecido para la provisión de puestos en una universidad pública, por no hablar del incumplimiento del convenio y de los acuerdos con la representación de los trabajadores y trabajadoras“.

Por ello, CCOO ha decidido dejar en manos de la Justicia este nuevo atropello a la norma del que ya es casi exrector de la Universidad de Córdoba.