IU quiere que la nueva Ley de Igualdad permita abortar en hospitales públicos

IULV-CA quiere que la nueva Ley de Igualdad andaluza, ahora en tramitación, incluya sus principales enmiendas, como la de que “la interrupción voluntaria del embarazo se preste en la sanidad pública de Andalucía” porque, “a día de hoy, el 99%” de los abortos “que se practican en Andalucía, a lo que las mujeres tienen derecho, hay que hacerlos en clínicas concertadas con el SAS”.

Así lo ha anunciado este lunes en Córdoba la portavoz adjunta de IULV-CA en el Parlamento de Andalucía, Elena Cortés, quien ha explicado que la actual legislación da lugar a situaciones como la que se produce en Córdoba, provincia donde “no hay una clínica concertada” donde puedan acudir las mujeres para someterse a un aborto, sino que tienen que “trasladarse a alguna otra provincia” andaluza “que sí tenga ese concierto”.

Ello, según ha criticado Cortés, “supone una desigualdad territorial de acceso a ese derecho de interrupción voluntaria del embarazo y un incumplimiento de la Ley estatal de Medidas de Salud Sexual y Reproductiva y de Interrupción Voluntaria del Embarazo, que establece que en la sanidad pública de las comunidades autónomas debe de practicarse la interrupción voluntaria del embarazo”.

Junto a ello, IULV-CA pretende que la nueva Ley de Igualdad andaluza, “que posiblemente se aprobará en el Pleno de la semana que viene”, debe establecer que el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) “tiene que dar el visto bueno a los planes de igualdad que se aprueben, porque las mujeres ya no estamos para jugar a las casitas”.

De igual forma, para Cortés, la nueva Ley debe fijar “qué contenidos mínimos deben de establecer esos planes de igualdad”, sobre todo en el ámbito laboral, de forma que dichos planes tienen que recoger “elementosd mínimos” referidos al “acceso al empleo en igualdad y a la igualdad de salarios”, sin brecha salarial, que ahora se produce, según ha asegurado en empresas privadas y públicas, a lo que se sume también la “formación en igualdad y la conciliación de la vida laboral y familiar”.