CCOO denunciará a los comercios que incumplan el horario laboral en Feria

El Sindicato de Servicios de CCOO de Córdoba ha advertido este miércoles que estará “vigilante para garantizar que el comercio cordobés cumple con el horario comercial estipulado en el convenio colectivo provincial durante la semana de la Feria” de Córdoba y que no dudará en “denunciar a cualquier establecimiento que no cumpla el convenio”.

A este respecto y en una nota, la responsable de Comercio de CCOO de Córdoba, María José Merino, ha señalado que los trabajadores del comercio “también tienen derecho a disfrutar de la principal feria de la capital cordobesa y a compartirla con sus familias y amistades, y por eso hacemos un llamamiento a las personas que trabajan en el sector para que, si tienen conocimiento de cualquier incumplimiento del convenio o abuso en esta materia, lo denuncien”.

Merino ha recordado que durante la semana de Feria, del 20 al 26 de mayo, la jornada laboral matinal es de cuatro horas de, lunes a viernes, y de tres horas el sábado. No obstante, se puede establecer la realización de jornada de trabajo de mañana y tarde el lunes y el martes, a razón de siete horas diarias, limitándose el horario de mañana al miércoles, jueves y viernes, a razón de tres horas diarias y sin jornada laboral el sábado.

“Todo lo que exceda de esos horarios son horas extra y, por tanto, voluntarias y abonables o compensables”, según ha recalcado Merino, quien ha pedido al empresariado que “muestre su lado más social, porque fechas como la Feria no están pensadas para salir de compras, sino para celebrar y disfrutar”. En este sentido, la responsable de Comercio de CCOO confía en que la inmensa mayoría del sector que se rige por el convenio provincial de Comercio respete los horarios de Feria.

Por otra parte, Merino ha lamentado que “no se haya llegado a un acuerdo para los meses de aplicación de la Zona de Gran Afluencia Turística (ZGAT), para reducir el impacto de la ampliación de horarios sobre la conciliación de las personas trabajadoras del sector”, aunque “aún estamos a tiempo de negociar de cara a septiembre y octubre”.

Por último, la dirigente sindical ha avisado que “CCOO va a seguir vigilando que la apertura indiscriminada en festivos y domingos no se haga a costa de la necesidad de las trabajadores. El trabajo en festivos y domingos es voluntario y se paga como hora extra, salvo en las grandes superficies, que se rigen por convenio propio, cuyos trabajadores son los más perjudicados por esta apertura sinsentido”.