La Universidad de Córdoba propone como doctores honoris causa a Daniel Barenboim, Ana María Cuervo y Carlos Diéguez

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba ha aprobado la concesión del grado de doctor honoris causa al pianista y director de orquesta Daniel Baremboim y los profesores Ana María Cuervo y Carlos Diéguez. Este ha sido uno de los puntos más destacados de la primera sesión ordinaria de Consejo de Gobierno celebrada hoy tras la pausa estival que ha tenido un marcado carácter técnico y en la que también se ha se ha modificado la Oferta de Empleo Público de 2026, que pasa de 320 a 329 plazas, y a la II Convocatoria de Proyectos Propios de Investigación y Transferencia, junto a otros acuerdos

Durante la sesión se ha acordado elevar al Claustro la propuesta de otorgamiento del grado de doctores honoris causa por la UCO al pianista y director de orquesta Daniel Barenboim y los científicos Ana María Cuervo y Carlos Diéguez González. El Consejo de Gobierno ha aprobado elevar sus candidaturas al Claustro para su aprobación definitiva, atendiendo a la relevancia internacional de sus trayectorias y a su vinculación con la Universidad de Córdoba.

Daniel Barenboim es una de las grandes figuras de la música de las últimas décadas, con una trayectoria desarrollada en los principales escenarios internacionales como pianista y director de orquesta. A su dimensión artística se suma una marcada vertiente humanista y un compromiso sostenido con la paz, la concordia y el entendimiento entre pueblos, que lo han convertido también en una figura de referencia de la diplomacia cultural. Esta labor se ha expresado especialmente a través de la West-Eastern Divan Orchestra, creada junto al intelectual palestino Edward Said como espacio de encuentro entre músicos israelíes, palestinos y de otros países árabes. Ambos recibieron en 2002 el Premio Príncipe de Asturias de la Concordia y Barenboim ha sido distinguido, entre otros reconocimientos, como Embajador de la Paz de Naciones Unidas.  

La propuesta, impulsada por el rector dentro de la rama de Arte y Humanidades, subraya asimismo la relación de Barenboim con Córdoba, que se remonta a sus años de juventud, cuando actuó en varias ocasiones en el Salón Liceo del Círculo de la Amistad. Décadas después regresó a la ciudad al frente de la Orquesta del Diván en tres ocasiones, una de ellas especialmente significativa por su simbolismo, con un concierto en la Mezquita-Catedral. La candidatura cobra además una especial dimensión en el contexto de la Capitalidad Mediterránea de la Cultura y el Diálogo 2027, por la identificación de su trayectoria con los valores de cultura, convivencia, paz y entendimiento entre pueblos que inspiran esta iniciativa.

Ana María Cuervo es profesora distinguida del Albert Einstein College of Medicine de Nueva York, donde ocupa la Cátedra Robert and Renee Belfer y codirige el Instituto de Investigación del Envejecimiento. Especialista en biología celular y envejecimiento, es pionera en el estudio de la autofagia mediada por chaperonas, un mecanismo celular relacionado con el envejecimiento y con enfermedades neurodegenerativas, metabólicas y cáncer. Su trayectoria ha alcanzado un amplio reconocimiento internacional, con su elección como miembro de la National Academy of Sciences y de la American Academy of Arts and Sciences, entre otras instituciones.    

Cuervo mantiene desde hace catorce años una relación científica continuada con la Universidad de Córdoba, fundamentalmente a través del Departamento de Bioquímica y Biología Molecular. Esta colaboración se ha traducido en proyectos conjuntos, estancias de investigación, actividades docentes y más de veinte publicaciones científicas.   

Carlos Diéguez González, catedrático de Fisiología de la Universidad de Santiago de Compostela e investigador del Centro de Investigación en Medicina Molecular y Enfermedades Crónicas (CiMUS) y del CIBER de Obesidad y Nutrición, es una referencia internacional en Neuroendocrinología. Ha publicado más de 670 artículos científicos, acumula más de 64.000 citas y ha desempeñado numerosas responsabilidades en la gestión científica española, entre ellas la dirección científica del CiMUS y del CIBEROBN. Actualmente preside el área de Biomedicina de la Agencia Estatal de Investigación.   

Su relación con la Universidad de Córdoba se remonta a finales de los años ochenta y se ha mantenido de forma continuada durante las últimas décadas. Esta colaboración ha dado lugar a cerca de 110 artículos científicos conjuntos con investigadores de la UCO, especialmente del Departamento de Biología Celular, Fisiología e Inmunología, además de proyectos compartidos, estancias y formación de personal investigador. Diéguez forma también parte desde su constitución del Comité Científico Externo del IMIBIC, desde el que ha contribuido a su desarrollo y consolidación científica.

También en el apartado de posgrado, el Consejo ha aprobado la memoria de verificación definitiva de los programas de Doctorado en Administración de Empresas y Transformación Sostenible y en Investigación y Análisis del Flamenco, este último conjunto con las universidades de Cádiz, Córdoba, Granada y Huelva y el programa académico de simultaneidad de dobles titulaciones con itinerario específico del Máster Universitario en Comercio Exterior e Internacionalización de Empresas por la Universidad de Córdoba y Master Management et Commerce International (UPEC), mención parcours Commerce International et le monde des Amérique Latine. También en este apartado, se ha aprobado la modificación sustancial del plan de estudios del programa de de Doctorado en Ingeniería Agraria, Alimentaria, Forestal y del Desarrollo Rural Sostenible por la Universidad de Córdoba y por la Universidad de Sevilla y el cambio de adscripción de área de una asignatura del Master Universitario en Investigación Biomédica Traslacional.

Investigación y Transferencia

En materia de transferencia y política científica, ha quedado aprobada la II Convocatoria de Proyectos Propios de Investigación y Transferencia de la UCO (PPIT 2026), destinada a impulsar nuevas líneas de trabajo o dar continuidad a las ya existentes mediante los remanentes no utilizados de contratos de investigación celebrados al amparo del artículo 60 de la LOSU. La dotación de cada proyecto procederá de los remanentes que se afecten al mismo y podrá destinarse tanto a gastos materiales como de personal necesario para el desarrollo del proyecto.

Los proyectos podrán tener una duración máxima de 36 meses. Podrá concurrir como investigador o investigadora principal el PDI de la UCO con vinculación permanente y a tiempo completo, así como el profesorado ayudante doctor en los términos previstos en la convocatoria. El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto del 1 al 16 de octubre de 2026.

Asimismo, el Consejo ha ratificado el XIV Plan Anual de Divulgación y Cultura Científica de la Universidad de Córdoba, que se desarrollará entre el 1 de septiembre de 2027 y el 31 de agosto de 2028. Diseñado por la Unidad de Cultura Científica y de la Innovación (UCCi), el plan mantiene como ejes la promoción de la cultura científica y de la innovación, el fomento de las vocaciones científicas y del pensamiento crítico, la comunicación de resultados de investigación y la formación del personal investigador en divulgación.

Entre sus principales novedades figuran la extensión durante todo el curso de iniciativas como “Patios de Ciencia” y “Ciencia en Ruta”, una mayor presencia de actividades en barrios y municipios de la provincia y la incorporación de una dimensión internacional a programas como “Las que cuentan la ciencia” y “Las que contarán la ciencia”. El plan incorpora también nuevas propuestas como “Soy científicx, soy de pueblo”, destinada a visibilizar la diversidad del personal investigador de la UCO, y “Sal del cuadro”, centrada en la alfabetización mediática frente a la desinformación científica.

Personal y política departamental

En el apartado de personal, el Consejo ha aprobado los acuerdos de la Mesa General de Negociación relativos a la modificación de la Oferta de Empleo Público de la Universidad de Córdoba para 2026, que pasa de 320 a 329 plazas tras su adaptación a las observaciones realizadas por la Junta de Andalucía en aplicación de la nueva Ley Universitaria para Andalucía. La nueva oferta contempla 268 plazas de Personal Docente e Investigador (PDI) y 61 de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS).

En el caso del PDI, la oferta se reduce en dos plazas respecto a junio: una de profesorado titular de universidad en turno libre, que pasa de 93 a 92, y una de promoción interna a catedrático/a, que pasa de 110 a 109. Se mantienen sin cambios las 22 plazas destinadas a personal investigador doctor con certificado R3. En materia de política departamental, el Consejo ha aprobado además la adaptación de tres contratos de profesorado ayudante doctor a profesorado permanente laboral.

En lo referente al PTGAS, la oferta aumenta en once plazas: una de personal funcionario y diez de personal laboral, de las que nueve son de turno libre y una de promoción interna. Las nuevas plazas laborales corresponden a distintas categorías técnicas y están vinculadas, en buena parte, a las previsiones sobre jubilación parcial y contrato de relevo.

Cooperación

Dentro del capítulo de Cooperación, en la sesión se han aprobado dos nuevos reglamentos que regulan las becas de movilidad internacional para estudiantes de la UCO dentro del Plan Propio de Cooperación y Educación para el Desarrollo y las ayudas a personas refugiadas y solicitantes de asilo para la realización de actividades formativas.

Las primeras están dirigidas a estudiantes de Grado y Posgrado de la UCO que realicen estancias superiores a 45 días vinculadas a su formación académica en iniciativas de cooperación internacional al desarrollo. Cada convocatoria fijará su dotación y las cuantías individuales, con un máximo de 8.000 euros por persona.    

Por su parte, las ayudas a personas refugiadas y solicitantes de asilo se enmarcan en el Plan UCO Refugio y tienen como finalidad contribuir a su formación, empleabilidad e integración social. Podrán destinarse a gastos de matrícula, tasas, derechos de examen, certificados y otros costes vinculados a la formación. Las futuras convocatorias establecerán la dotación económica disponible, con un máximo de 2.000 euros por persona.

Organización académica y estudiantes

En materia de planificación y organización académica, el Consejo ha aprobado la adscripción de asignaturas a áreas de conocimiento para el curso 2026/27 y la modificación no sustancial de los planes de estudios de los grados en Veterinaria, Gestión Cultural, Ingeniería Civil y Administración y Dirección de Empresas. Asimismo, se ha dado luz verde al nuevo plan de estudios del Grado en Logística y Transporte, conjunto entre las universidades de Córdoba y Cádiz.

En lo relativo a estudiantes, se ha dado luz verde al Reglamento de becas destinadas a financiar los precios públicos del alumnado del Centro Intergeneracional “Francisco Santisteban”. Las ayudas podrán cubrir total o parcialmente el importe de la matrícula, se concederán en función de la renta familiar per cápita y reservarán al menos un 10 % de la dotación de cada convocatoria para personas con discapacidad. El importe mínimo de cada beca será equivalente al 50 % de los precios públicos abonados.

Asimismo, se han modificado los plazos de solicitud y resolución de la Evaluación por Compensación para el curso 2026/27, con cuatro convocatorias distribuidas entre septiembre de 2026 y julio de 2027 y el modelo de Convenio de Cooperación Educativa con entidades colaboradoras para la realización de prácticas académicas externas, adaptándolo a la normativa vigente de la UCO.

Otros acuerdos

En el apartado de Cultura y Proyección Social, el Consejo ha aprobado las convocatorias de colaboradores honorarios y de alumnado interno en las Cátedras y Aulas de Proyección Social y Cultural para el curso 2026/27.Asimismo, se ha actualizado la composición del Consejo Asesor del Aula del Vino.

En materia de Formación Permanente, en la sesión ha quedado aprobada una nueva edición de UCOIncluye, VI Curso Universitario de Capacitación Profesional en Competencias Sociolaborales y Personales, enseñanza propia cuyo acceso no exige titulación universitaria previa y orientada a mejorar la empleabilidad, las habilidades personales y sociales y la inclusión universitaria de jóvenes con discapacidad intelectual.

Asimismo, se ha aprobado una modificación del Plan Estratégico de Subvenciones 2026-2028 de la Universidad de Córdoba.

Por último, se ha renovado la composición de la Comisión de Investigación, se han resuelto diversos recursos y se ha aprobado o ratificado un conjunto de convenios.