Publicadas las bases para cubrir 176 plazas de peón en Sadeco

El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) ha publicado este viernes las bases de la convocatoria para la provisión de 176 plazas de peón/a limpiador/a de la Empresa Municipal de Saneamientos de Córdoba (Sadeco) mediante concurso-oposición en promoción externa y plazas para la conformación de la bolsa de trabajo temporal. Dichas plazas corresponden a la tasa de reposición de 2022 (36 plazas), a la tasa de reposición de 2023 (40) y a la tasa específica adicional a la tasa de reposición ordinaria 2023 (100).

Este año, como novedad, las personas interesadas únicamente podrán presentar la solicitud para participar en el proceso selectivo de manera telemática. De esta manera, Sadeco pretende evitar la formación de las largas colas de convocatorias anteriores. Las solicitudes se harán a través de la plataforma electrónica de la empresa, rellenando el correspondiente formulario oficial, desde el día 10 al 24 de septiembre de 2024, ambos incluidos.

Por su parte, Sadeco publicará en sus redes sociales un vídeo con las instrucciones y pasos a seguir para realizar el formulario. Las bases de la convocatoria del proceso selectivo se exponen desde hoy en la web de la empresa pública (www.sadeco.es) y del Ayuntamiento de Córdoba (ayuncordoba.es), así como en el BOP. El resto de información relativa al proceso de selección (listados, pruebas, notificaciones, etcétera) se publicarán en la página web, redes sociales y en el tablón de anuncios de la sede principal de Sadeco, en Avenida Medina Azahara, nº 4 (entrada por C/ Le Corbusier s/n).

La presidenta de Sadeco, Isabel Albás, ha resaltado “la apuesta de la empresa municipal por la mejora de los servicios públicos de limpieza” y ha manifestado que Sadeco “convoca la mayor oferta de empleo público de su historia, con 176 plazas de peón/a limpiador/a”. La presidenta ha destacado que “se lleva trabajando desde hace ya bastante tiempo para darle la forma adecuada y sumar las ofertas públicas de empleo que estaban pendientes de desarrollar por tasa de reposición de años anteriores, con una convocatoria específica por las necesidades nuevas de la empresa”.

Albás ha concluido que con esta convocatoria de empleo “aspiramos a cubrir las necesidades de la ciudad, que ha ido creciendo” y ha añadido que “evidencia nuestro compromiso y nuestra apuesta firme por la empresa municipal y por que Córdoba mejore la limpieza de sus calles y mantenga unos equipamientos públicos y ciudadanos con el óptimo nivel de limpieza”.