Programas de igualdad de Fepamic en Córdoba

Las políticas activas de igualdad inciden positivamente en la eficiencia de la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Córdoba (Fepamic). El compromiso en la implementación de varias medidas laborales relevantes como son, entre otras, los nombramientos de agentes de igualdad y las comisiones de seguimiento del Plan de Igualdad han venido a mejorar no solo los principios de igualdad de oportunidades y diversidad en su estructura, sino que también ha potenciado la participación de la mujer, asegurando la presencia de las mismas en puestos de relevancia, además de reforzar las medidas de conciliación de la vida personal y profesional. 

Dentro de la actuación renovada de las mercantiles destacan igualmente los programas de formación desarrollados, así como la actualización del protocolo de acoso sexual y por razón de sexo y la garantía integral de la libertad sexual que ha permitido dar un paso más en la erradicación de cualquier traba para la igualdad en su sentido más amplio. 

Con la entrada en vigor de las normas en materia de igualdad de oportunidades, Fepamic, mediante un trabajo consensuado con la comisión negociadora, ha mejorado los procesos en aras de una igualdad efectiva en situaciones de discriminación. 

Desde julio hasta noviembre de 2022 se han desarrollado nueve medidas concretas que resaltan el impulso en pro de la igualdad de género como por ejemplo en la comunicación, tanto en redes sociales como en contenido web, donde se garantiza, mediante el uso del lenguaje inclusivo e imágenes no sexistas, un proceso de mejora continua. 

De igual modo, la organización cordobesa, en los procesos de selección de personal, ha establecido el principio general de, en condiciones equivalentes de idoneidad, accederá al puesto la persona del sexo menos representado en el área o puesto de trabajo para evitar así la segregación vertical. 

Fepamic, en su afán de progreso, no se da por satisfecha con los objetivos alcanzados, manteniendo su firme compromiso en la defensa de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y colectivos vulnerables de la sociedad cordobesa.