La Universidad de Córdoba aprueba un presupuesto de 216 millones para 2026, un 5 % más que el año anterior

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba ha celebrado este viernes su última sesión ordinaria del año con la aprobación del presupuesto para 2026, que asciende a 216,1 millones de euros, un 4,95 % más que el ejercicio anterior, junto a un amplio paquete de acuerdos en materia de investigación, planificación académica, personal y normativa universitaria. La sesión ha incluido además la concesión de las distinciones Tomás de Aquino a Emproacsa, Caja Rural del Sur y la Fundación Ricardo Delgado Vizcaíno, así como la Medalla de Oro con Cinta Añil de la Universidad de Córdoba al Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba.

El proyecto de Presupuesto de la UCO para 2026 asciende a 216.095.409 euros, lo que supone un incremento del 4,95% (10,19 millones de euros) respecto al ejercicio anterior. El documento será remitido al Consejo Social para su aprobación definitiva. El presupuesto se orienta a garantizar la sostenibilidad económica de la institución y la continuidad de sus principales líneas estratégicas en un contexto de crecimiento estructural de los costes del sistema universitario público.

El capítulo de gastos de personal concentra el mayor peso del presupuesto, con una dotación de 133,24 millones de euros, lo que representa un incremento del 6,74% con respecto a 2025. Este aumento permite consolidar los derechos retributivos alcanzados, asumir los incrementos salariales legalmente establecidos y mantener las políticas de estabilización, promoción y desarrollo profesional del Personal Docente e Investigador (PDI) y del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS).

El presupuesto refleja la evolución del desfase entre financiación y costes reales de personal en el periodo 2024-2026, en el que el incremento de la financiación autonómica no ha cubierto íntegramente el aumento del gasto estructural del capítulo I. Esta situación ha requerido una redefinición progresiva del presupuesto a la ejecución económica efectiva, con el objetivo de reforzar la planificación, la eficiencia y la transparencia en la asignación de recursos.

En el apartado de ingresos, la financiación procedente de la Junta de Andalucía, en el marco del Modelo de Financiación de las Universidades Públicas Andaluzas 2023-2027, está previsto que alcance en 2026 los 149,65 millones de euros, lo que supone un incremento del 3,93% respecto al ejercicio anterior. La financiación básica operativa se incrementa un 4,08%, financiando fundamentalmente el capítulo de personal.

La investigación, la innovación y la transferencia de conocimiento mantienen un papel central en las cuentas de la UCO, con una dotación global de 32,78 millones de euros.  Aumentan los proyectos financiados por la Administración General del Estado y se mantienen los programas propios de apoyo a la actividad investigadora y a la transferencia del conocimiento.

Los gastos corrientes en bienes y servicios se sitúan en 31,3 millones de euros, con una reducción del 3,24%, derivada de una política de contención y eficiencia del gasto, especialmente en suministros energéticos, comunicaciones y otros servicios generales. Al mismo tiempo, se refuerzan partidas esenciales para el funcionamiento ordinario de la Universidad, como limpieza, seguridad, jardinería y mantenimiento de instalaciones.

El capítulo de inversiones en infraestructuras alcanza los 4,18 millones de euros, lo que supone un incremento del 64,4% respecto a 2025. Este crecimiento se explica, fundamentalmente, por la inclusión en el presupuesto inicial de la obra de reurbanización del Campus de Rabanales, integrada en el Plan Extraordinario de Inversiones e Infraestructuras del sistema universitario andaluz.

En relación con los ingresos no autonómicos, se registra un aumento de las transferencias procedentes de la Administración General del Estado (+12,75%) y de la Unión Europea (+61,12%), reforzando la capacidad de la Universidad para captar recursos competitivos en investigación, innovación y cooperación internacional.

El presupuesto de 2026 mantiene la dotación asignada a Centros y Departamentos, avanzando en la descentralización de la gestión y en la implantación de nuevos instrumentos orientados a una mayor eficiencia y simplificación administrativa. Asimismo, consolida el impulso a la transformación digital y la modernización de la gestión universitaria, con un incremento del peso relativo de las partidas destinadas a digitalización de procesos y gestión de datos.

Las cuentas refuerzan igualmente las políticas de igualdad, inclusión, cultura y compromiso social, en coherencia con el IV Plan Estratégico de la Universidad de Córdoba (2025-2030).

También en materia económica, ha sido aprobado el Plan Estratégico de Subvenciones para el periodo 2026-28 y la Memoria de Actuaciones de Control Interno 2023-24.

Distinciones Tomás de Aquino y Medalla de Oro

El Consejo de Gobierno ha aprobado la concesión de las distinciones Tomás de Aquino a EMPROACSA, Caja Rural del Sur y la Fundación Ricardo Delgado Vizcaíno, en reconocimiento a su colaboración sostenida con la Universidad de Córdoba y a su contribución al desarrollo sostenible del territorio, compartiendo con la UCO una visión común basada en el conocimiento, la innovación y el compromiso social.

En el caso de EMPROACSA, el reconocimiento destaca una colaboración continuada desde 2016 en proyectos de investigación, innovación y transferencia vinculados a la gestión integral del ciclo del agua, que ha permitido avanzar en la modernización y digitalización de las infraestructuras hidráulicas provinciales, mejorar la eficiencia del servicio y reforzar la formación de personal investigador y estudiantado de la UCO.

La distinción a Caja Rural del Sur pone en valor su papel como aliado estratégico de la Universidad de Córdoba en iniciativas orientadas a la formación, la excelencia académica y la empleabilidad, a través de su entidad y su Fundación, incluyendo el impulso de premios de excelencia, acciones formativas conjuntas y la reciente convocatoria de becas dirigidas a estudiantes de la provincia para facilitar su vinculación con la universidad y la realización de prácticas en el territorio.

Por su parte, el reconocimiento a la Fundación Ricardo Delgado Vizcaíno subraya su trayectoria de compromiso con la formación, la cultura y el desarrollo del medio rural, así como su colaboración con la UCO desde hace más de dos décadas, reforzada en los últimos años con la creación del Centro Universitario de Desarrollo Agroalimentario de Los Pedroches, que consolida la presencia universitaria en el territorio y promueve la formación especializada y la transferencia de conocimiento en el ámbito agroalimentario.

Asimismo, el Consejo de Gobierno ha aprobado la concesión de la Medalla de Oro con Cinta Añil de la Universidad de Córdoba al Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, en reconocimiento a la estrecha colaboración que mantiene con la UCO desde hace más de cuatro décadas en los ámbitos de la docencia, la investigación y la formación sanitaria, así como con motivo de la conmemoración de su 50 aniversario en 2026.

Investigación

En materia de investigación, el Consejo ha aprobado el Plan Propio de Investigación 2026 “Enrique Aguilar Benítez de Lugo”, que contará con una dotación global de 2.798.468,62 euros, manteniendo el mismo volumen presupuestario que el ejercicio anterior. El Plan se consolida así como un instrumento clave para el impulso de la investigación de excelencia, la promoción del talento investigador y la proyección internacional del conocimiento generado en la UCO.

El documento, como en ediciones anteriores, se estructura en tres grandes ejes estratégicos: apoyo a los grupos de investigación, formación y promoción de recursos humanos para la investigación y acciones complementarias, además de las convocatorias de premios a la excelencia investigadora.

El apoyo a los grupos de investigación concentra 1.945.268,62 euros. La principal partida corresponde a los incentivos a los grupos PAIDI de la UCO, dotada con hasta 1.729.806 euros, que se distribuyen mediante un modelo propio de la Universidad de Córdoba basado en indicadores de actividad científica, captación de proyectos competitivos nacionales e internacionales, formación de doctores, divulgación científica, liderazgo investigador e impacto de la producción científica. Este eje incluye también 50.000 euros para la reparación de instrumentación científica, destinados a paliar averías en equipamiento de investigación; 50.000 euros para el programa de infraestructuras en Humanidades y Ciencias Sociales (HUM-SEJ); y 115.462,62 euros para la modalidad Project Manager, orientada a apoyar la planificación, gestión y correcta ejecución de proyectos de investigación bajo la supervisión del investigador principal.

El segundo eje, dedicado a la formación y promoción de recursos humanos, cuenta con un presupuesto de 743.600 euros. Incluye 60.000 euros para las becas “Semillero de Investigación”, dirigidas a estudiantes de grado y máster; 240.000 euros para contratos predoctorales; y 153.600 euros para contratos postdoctorales, adaptados al nuevo marco normativo vigente. Se mantienen además los programas UCOLIDERA, con 40.000 euros, destinado a investigadores e investigadoras en fase de estabilización; UCOIMPULSA, con 30.000 euros, orientado al fomento del liderazgo femenino en investigación; y UCOPROYECTA, que cuenta con 220.000 euros y apoya a personal investigador en transición hacia la consolidación profesional mediante la financiación de proyectos propios.

Las acciones complementarias, dotadas con 95.000 euros, se destinan al fomento de la internacionalización y la visibilidad de la investigación. En concreto, se asignan 40.000 euros a estancias breves en centros de investigación extranjeros, 40.000 euros a la organización de congresos, seminarios y reuniones científicas, y 15.000 euros a actividades de difusión y divulgación científica, reforzando el papel de la Unidad de Cultura Científica y de la Innovación (UCCi).

El Plan se completa con las convocatorias de premios a la excelencia investigadora, que suman 14.600 euros, distribuidos entre la XI Convocatoria de Premios a la Excelencia para Investigadores e Investigadoras Noveles (5.000 euros) y la XXV Convocatoria de Premios de Investigación (9.600 euros).

El documento mantiene su alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, impulsando investigaciones en ámbitos como la salud, la sostenibilidad, la energía, el cambio climático y la igualdad de género.

También en este apartado se ha dado luz verde a dos instrumentos estratégicos que refuerzan de manera estructural el modelo de apoyo a la investigación, con especial énfasis en la planificación a medio y largo plazo, la estabilidad financiera de los grupos y el impacto social del conocimiento.

El primero de ellos es el Programa Estratégico de Apoyo a los Proyectos de Investigación del Área de Investigación y Transferencia 2026-2030, que se configura como el marco operativo de referencia para ordenar, coordinar y dar continuidad a las políticas de investigación, internacionalización y divulgación científica de la UCO durante el próximo quinquenio. El programa está plenamente alineado con el IV Plan Estratégico de la Universidad de Córdoba y traduce sus objetivos generales en líneas de actuación concretas, servicios de apoyo especializados, indicadores de seguimiento y mecanismos de evaluación periódica.

Este programa integra y da continuidad a instrumentos estratégicos previos —como los programas del Servicio de Gestión de la Investigación y de la Oficina de Proyectos Internacionales— reforzando la planificación institucional. Entre sus objetivos destacan el impulso de la investigación de excelencia con impacto social, el aumento y diversificación de la captación de financiación competitiva, la internacionalización de la actividad investigadora y el fortalecimiento de la divulgación y la cultura científicas como política estructural de universidad, a través de la Unidad de Cultura Científica y de la Innovación (UCCi). El programa incorpora además un sistema de seguimiento semestral y evaluación intermedia y final, que permitirá medir de forma objetiva el impacto científico, económico y social de la investigación desarrollada en la UCO.

Junto a este acuerdo, se ha aprobado el Plan Piloto de Financiación Plurianual de Grupos de Investigación de la Universidad de Córdoba, una iniciativa orientada a mejorar la estabilidad presupuestaria, la eficiencia en la gestión del gasto y la sostenibilidad del funcionamiento ordinario de los grupos de investigación. El plan tendrá una vigencia inicial de dos años, entre 2026 y 2027, y constituye un paso previo hacia la implantación de un modelo estable de financiación plurianual.

El plan piloto introduce un sistema de ejecución plurianual del gasto asociado a las ayudas anuales que reciben los grupos, garantizando un nivel mínimo de financiación, fijado en al menos el 70 % de la ayuda reconocida el año anterior, y permitiendo la acumulación y planificación de recursos más allá del ejercicio presupuestario anual. El modelo contempla anticipos de fondos, mecanismos flexibles de generación de crédito en función de las necesidades reales de gasto y la integración de las distintas ayudas obtenidas por los grupos en convocatorias de investigación, transferencia e innovación.

Asimismo, el documento incorpora un sistema específico de seguimiento, con un comité integrado por responsables académicos y de gestión económica, que evaluará periódicamente su desarrollo y resultados. Las conclusiones de esta experiencia piloto servirán de base para definir, a partir de 2027, un modelo estructural de financiación plurianual de los grupos de investigación de la Universidad de Córdoba, orientado a reforzar la calidad, continuidad y competitividad de su actividad científica.

Por último, se ha modificado el reglamento por el que se aprueban las Bases Reguladoras de concursos públicos para la contratación de personal investigador y técnico de cargo a Proyectos, artículo 60 LOSU, Grupos y Convenios de Investigación).

Calendarios académico y laboral

En el ámbito de la planificación académica y de personal, durante la sesión se han aprobado el calendario laboral del Personal Técnico, de Gestión, Administración y Servicios (PTGAS) para 2026 y el calendario académico oficial para el curso 2026/27.

En relación con este último, en los estudios de Grado se establece el período lectivo del 1 de septiembre de 2026 al 4 de junio de 2027, mientras que, a efectos administrativos, el curso académico se desarrollará entre el 1 de octubre de 2026 y el 30 de septiembre de 2027. La celebración del acto oficial de apertura de curso está prevista para el 30 de septiembre de 2026, día no lectivo. La actividad docente tendrá una duración total de 40 semanas, distribuidas en 30 semanas de clases y 10 semanas destinadas a exámenes.

El calendario académico de Grado se articula en distintas modalidades de organización, en función de la ubicación de la convocatoria extraordinaria de exámenes. Con carácter general (Modalidad 1), las 30 semanas lectivas se distribuyen en dos cuatrimestres de 15 semanas. En aquellos centros que opten por situar la convocatoria extraordinaria en el mes de julio (Modalidad 2), la docencia se ajusta a 28 semanas, con 14 semanas por cuatrimestre. Asimismo, el Consejo de Gobierno ha aprobado una modalidad piloto, a la que podrán acogerse determinados centros, que adelanta el inicio del curso y reorganiza los períodos de docencia y evaluación, manteniendo en todo caso la duración global del curso.

Para las enseñanzas de Grado, en el primer cuatrimestre las clases se desarrollarán entre el 14 de septiembre y el 18 de diciembre de 2026, mientras que el segundo cuatrimestre se extenderá del 15 de febrero al 4 de junio de 2027. Las convocatorias ordinarias de exámenes del primer cuatrimestre tendrán lugar en los meses de enero y febrero de 2027, y las del segundo, entre junio y julio de 2027. La convocatoria extraordinaria corresponderá al curso 2026/27 y quedará, como en cursos anteriores, a criterio de cada centro establecerla en el período de julio o de septiembre, sin que en ningún caso puedan utilizarse ambos periodos de forma simultánea.

En cuanto a los estudios de Máster, el período lectivo se desarrollará entre el 1 de octubre de 2026 y el 5 de junio de 2027. Para los estudios de Doctorado, el plazo ordinario de solicitud de admisión se establece del 1 de septiembre al 6 de octubre de 2026, y el de matrícula, del 9 al 16 de diciembre de 2026. Asimismo, se contempla un plazo extraordinario de admisión, del 12 al 19 de enero de 2027, y de matrícula, del 1 al 5 de marzo de 2027.

También ha sido aprobado el calendario laboral del PTGAS para 2026, con vigencia entre el 1 de febrero de 2026 y el 31 de enero de 2027, que regula la distribución de la jornada, vacaciones, permisos y festivos de este colectivo.

Política departamental

En este apartado, el Consejo ha aprobado los perfiles de plazas de profesorado asociado del curso 2025/2026, el reglamento por el que se establece el procedimiento para cubrir necesidades docentes surgidas de forma extraordinaria, la relación de alumnado interno y colaboradores honorarios correspondiente al curso académico 2024/2025 y una adaptación de contrato.

Durante la sesión se han aprobado el reglamento de Organización y Funcionamiento de la Comisión Académica del Programa de Doctorado en Derecho, las bases reguladoras de ayudas de la Línea 2.2.1 Movilidad Internacional de Profesorado de los Títulos Oficiales de Doctorado, el cambio de adscripción de área de asignaturas de estudios de máster y los premios extraordinarios de Grado, Máster y Doctorado correspondientes al curso 2024-25.  El Consejo también ha modificado el reglamento sobre Bases Reguladoras para la concesión de becas y ayudas a alumnado extranjero entrante.

Por último, se han modificado los reglamentos de Reconocimiento de las Actividades Docentes, de Investigación y de Gestión del Profesorado, la composición de los consejos asesores de las Aulas de Ingeniería Sostenible y Digital-BIM y de Danza; resuelto diversos recursos y aprobado o ratificado un conjunto de convenios.