UGT advierte que septiembre no pone fin al riesgo por calor en el trabajo y exige mantener las medidas preventivas

El secretario de Salud Laboral de UGT Córdoba, Jaime Sarmiento, alerta de que el fin de las jornadas intensivas contempladas en algunos convenios colectivos no exime a las empresas de proteger a sus plantillas frente al estrés térmico. UGT ha recordado que las muertes atribuibles a las altas temperaturas en Córdoba han aumentado considerablemente respecto al pasado año y reclama a empresas y administraciones que la prevención se traduzca en “hechos concretos y no solamente en palabras”

UGT Córdoba ha advertido hoy de que la llegada del mes de septiembre no supone el final del riesgo que las altas temperaturas representan para la salud y la seguridad de las personas trabajadoras. El sindicato ha recordado que, aunque en estas fechas finalizan las jornadas intensivas establecidas en algunos convenios colectivos, las empresas siguen estando obligadas a evaluar el riesgo por exposición al calor y adoptar las medidas preventivas necesarias.

Sarmiento ha insistido en que “el calendario laboral puede decir que hemos llegado a septiembre, pero las temperaturas no entienden de calendarios ni de convenios colectivos. Si continúa haciendo calor y existe riesgo para la salud de las personas trabajadoras, las medidas preventivas tienen que continuar aplicándose”.

Desde UGT Córdoba han señalado que resulta especialmente importante mantener esta vigilancia ante una realidad climática en la que los episodios de temperaturas elevadas comienzan cada vez antes y se prolongan durante más tiempo, “una circunstancia especialmente relevante en una provincia como Córdoba, tradicionalmente expuesta a temperaturas muy altas durante el verano”.

Según ha destacado Sarmiento, “estamos comprobando cómo los periodos de calor se hacen más largos, aumentan los días con temperaturas extremas y las olas de calor pueden comenzar antes de lo habitual y prolongarse incluso durante el otoño y, por tanto, la prevención frente al estrés térmico tiene que estar presente mientras exista el riesgo, independientemente del mes en el que nos encontremos”.

31 fallecimientos atribuibles al calor frente a los 10 del pasado año

El secretario de UGT Córdoba ha llamado especialmente la atención sobre los datos de mortalidad atribuible a las temperaturas recogidos por el sistema de Monitorización de la Mortalidad Diaria (MoMo). Según los datos manejados por el sindicato, “durante el periodo comprendido entre el 22 de junio y el 2 de septiembre de 2025 se contabilizaron en Córdoba 10 fallecimientos atribuibles a las temperaturas pero, sin embargo, entre el 22 de junio y el 31 de agosto de este año la cifra asciende ya a 31 fallecimientos atribuibles al calor”.

Para UGT, estos datos demuestran que las altas temperaturas constituyen un problema que debe abordarse también desde la prevención de riesgos laborales. “El calor mata y llevamos años diciéndolo, y los datos vuelven a demostrar que no estamos ante una cuestión menor y, aunque hemos avanzado en concienciación y en cultura preventiva, no podemos permitirnos retroceder en la aplicación efectiva de las medidas”, ha advertido el secretario de Salud Laboral del sindicato.

Sarmiento ha recordado, además, que los efectos del calor sobre la siniestralidad laboral no siempre aparecen identificados directamente como un golpe de calor. Según ha explicado, “el calor puede estar detrás de numerosos accidentes o patologías que posteriormente se contabilizan de otra manera, de manera que una persona que trabaja en altura puede sufrir un mareo provocado por las altas temperaturas y caer; o alguien que realiza una actividad física intensa en el campo puede sufrir un episodio cardiovascular favorecido por el estrés térmico, y en las estadísticas aparecerá la caída o el infarto, pero detrás puede encontrarse la exposición al calor”.

Otro dato que ha señalado el responsable de UGT Córdoba viene dado por las muertes por calor del pasado año en personas menores de 64 años que, señala, han pasado de cero a tres en el presente año 2026.

UGT denuncia un retroceso en la prevención durante este verano

Sarmiento ha lamentado que durante este año se hayan producido situaciones que, a juicio del sindicato, suponen un retroceso en la aplicación de las medidas preventivas frente al estrés térmico y ha recordado que UGT Córdoba ya ha denunciado incumplimientos, incluso en trabajos relacionados con obras del ámbito municipal de la capital cordobesa, y ha reclamado “una mayor vigilancia para garantizar el cumplimiento de la legislación”.

“Todos los años existe un compromiso común en materia de prevención para combatir el estrés térmico, pero ahora necesitamos que ese compromiso se traduzca en hechos concretos y no solamente en palabras, y las administraciones competentes deben vigilar y actuar y, sobre todo, las empresas tienen que cumplir escrupulosamente con sus obligaciones”, ha reclamado.

Septiembre no elimina las obligaciones de las empresas

El responsable de Salud Laboral del sindicato ha subrayado que “el final de las jornadas intensivas contempladas en determinados convenios colectivos no significa que finalicen las obligaciones empresariales en materia de prevención frente a las altas temperaturas” y ha destacado que “la normativa de prevención de riesgos laborales obliga a evaluar las condiciones en las que se desarrolla el trabajo y adoptar las medidas necesarias cuando las condiciones meteorológicas puedan poner en peligro la seguridad y la salud de las personas trabajadoras”.

Sarmiento ha recordado con especial interés la regulación sobre los trabajos al aire libre y aquellos lugares de trabajo que, por la actividad desarrollada, no puedan quedar cerrados y que señala que “ante fenómenos meteorológicos adversos, las empresas deben evaluar los riesgos y establecer las medidas adecuadas, incluyendo la adaptación de las condiciones y horarios de trabajo cuando resulte necesario”. “Que termine una jornada intensiva establecida por convenio no significa que al día siguiente una persona tenga que trabajar durante las horas de mayor temperatura si existe un riesgo evidente para su salud. La obligación de proteger al trabajador permanece”, ha recalcado.

Por otra parte, el ugetista ha recordado que “en situaciones en las que las medidas preventivas ordinarias no resulten suficientes, deben adoptarse las medidas organizativas necesarias para evitar la exposición a las horas de mayor riesgo, especialmente cuando existan avisos meteorológicos oficiales”.

Sarmiento ha insistido, además, en que “la protección frente a situaciones de riesgo grave derivadas de fenómenos meteorológicos no debe traducirse en una pérdida económica para las personas trabajadoras. ”La prevención tiene que mantenerse mientras exista el riesgo“

Por todo ello, desde UGT Córdoba han realizado un llamamiento a las empresas de la provincia para que mantengan durante septiembre y durante todo el tiempo que sea necesario las medidas preventivas frente al estrés térmico, prestando especial atención a los trabajos al aire libre y a actividades como la construcción, el campo, la hostelería y otros sectores con una elevada exposición a las temperaturas. Asimismo, el sindicato reclama a las administraciones públicas y organismos competentes que intensifiquen la vigilancia del cumplimiento de la normativa.

“Septiembre no puede convertirse en una frontera artificial para la prevención y, si tenemos temperaturas propias del verano durante septiembre o incluso durante el otoño, tenemos que seguir actuando exactamente igual, ya que lo que determina las medidas preventivas es el riesgo existente, no la fecha del calendario”, ha confirmado Jaime Sarmiento.

Finalmente, el secretario de Salud Laboral de UGT Córdoba ha hecho un llamamiento directo a las personas trabajadoras para que comuniquen cualquier situación en la que consideren que las altas temperaturas pueden poner en peligro su seguridad o su salud. “Pedimos a los trabajadores y trabajadoras que no normalicen situaciones de riesgo y que consulten con el sindicato ante cualquier incumplimiento, puesto que una deficiente prevención puede tener consecuencias muy graves para la persona trabajadora y para su familia, y por eso insistimos una vez más en un mensaje que debe quedar muy claro: el calor mata y prevenir sus efectos en el trabajo es una obligación, no una opción”, ha concluido.