Más de la mitad de los que pasan por los itinerarios de empleo de Cruz Roja encuentra trabajo

Más de la mitad de las personas que pasaron en 2017 por los itinerarios de empleo de Cruz Roja en Córdoba logró encontrar un puesto de trabajo, según se desprende de la memoria anual del servicio de inserción laboral de la institución humanitaria, según la cual 496 (298 mujeres y 198 hombres) de los 924 ciudadanos atendidos por la entidad consiguió incorporarse al mercado de trabajo, lo que supone una tasa de inserción del 56 por ciento.

Según ha indicado Cruz Roja en una nota, dichos itinerarios --que son la base de la mayoría de proyectos enmarcados dentro del Plan de Empleo de Cruz Roja-- incluyen acciones de orientación, formación e intermediación que permiten a quienes toman parte en ellos mejorar sus oportunidades de acceder a un trabajo.

No obstante, la institución humanitaria atendió en 2017 a otras 629 personas más que recurrían a la entidad en busca de apoyo y asesoramiento laboral, de tal forma que las atenciones del Plan de Empleo de Cruz Roja en la provincia de Córdoba llegaron el pasado año a 1.553 personas, un nueve por ciento más que en 2016.

Pero dado que siguen siendo muchos los cordobeses que aún engrosan las listas del paro, la institución humanitaria continúa reforzando sus acciones en este terreno, para que las personas que participan en sus diferentes iniciativas aumenten sus posibilidades de hallar un empleo.

“Estamos muy satisfechos con los resultados obtenidos, no tanto por los datos en sí sino porque detrás de ellos hay multitud de historias de personas que, gracias a estos empleos, han dejado de engrosar las listas del paro y han comenzado a reescribir su proyecto vital”, ha comentado la presidenta provincial de Cruz Roja, Cándida Ruiz.

No obstante, “la promoción del empleo seguirá siendo de nuevo este año una de las prioridades de la entidad, como no podía ser de otra forma si nos atenemos al elevado porcentaje de población que en la provincia sigue, a su pesar, alejada del mercado laboral”, ha aclarado Ruiz.

Además de los proyectos con itinerarios, dentro del Plan de Empleo de la institución se enmarcan otras iniciativas de promoción de la inserción laboral como el programa 'Impulsa', destinado al fomento del autoempleo.

Asimismo, con la misma filosofía de itinerarios de inserción se encuentran programas como el Incorpora, impulsado en colaboración con la Obra Social La Caixa para potenciar el empleo juvenil; o el Aprender Trabajando, financiado por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Empleo y la Seguridad Social.

Estos resultados han sido posibles gracias al compromiso de las personas participantes y al esfuerzo compartido de muchas entidades privadas y públicas, destacando en este sentido las 217 empresas cordobesas con las que desde el Plan de Empleo, a través del proyecto 'Reto Social Empresarial', se estableció algún tipo de alianza en 2017, a lo que hay que sumar el respaldo de instituciones como la Diputación de Córdoba, el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.