El gasto de la Seguridad Social en permisos de paternidad aumenta un 62% en el primer trimestre del año

El gasto de la Seguridad Social en permisos de paternidad en la provincia de Córdoba ha aumentado un 62% en el primer trimestre del año 2019 con respecto al mismo periodo del año anterior. Entre enero y marzo, se han otorgado 1.102 prestaciones por paternidad, con un gasto de 1.773.219 euros.

Así lo señalan los datos del informe publicado este lunes por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, que señalan también que en Córdoba se concedieron 1.036 prestaciones por maternidad en este primer trimestre del año, con un gasto de 5.153.084 euros, lo que supone un aumento del 49,5% con respecto al primer trimestre de 2018.

En el conjunto de Andalucía, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha gestionado 11.926 prestaciones económicas por maternidad hasta marzo y 11.608 por paternidad en Andalucía. Además, la Seguridad Social destinó más de 56,2 millones de euros en el primer trimestre al pago de prestaciones económicas por maternidad en Andalucía y 19,5 millones al de paternidad, según datos difundidos este lunes por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

El gasto en prestaciones por paternidad experimentó en Andalucía un incremento anual del 33,58% tras la entrada en vigor el pasado mes de julio de la ampliación del permiso de cuatro a cinco semanas. Desde el pasado 1 de abril, el permiso se ha ampliado a ocho semanas, dos de ellas obligatorias tras el parto. En 2020 esta prestación se abonará por 12 semanas y en 2021 será de 16 semanas, igualando así al permiso de maternidad.

De igual modo, el importe dedicado al abono de las prestaciones por maternidad se ha incrementado en un 5,27% en Andalucía en el primer trimestre respecto al mismo periodo de 2018.

Comunidades autónomas

Por comunidades autónomas, Andalucía ha sido la segunda donde se registraron un mayor número de permisos por maternidad en el primer trimestre, tras Cataluña (11.962), y por delante de Madrid (11.004), Comunidad Valenciana (6.445) y Galicia (3.153).

En términos relativos, cinco comunidades recortaron el número de prestaciones por maternidad respecto a enero-marzo de 2018, especialmente Asturias (-11,2%) y Navarra (-5,3%). Los mayores aumentos correspondieron a Extremadura (+11,1%), La Rioja (+8,7%) y Andalucía (+8,6%).

De igual modo, Andalucía se ha situado como la segunda comunidad autónoma en la que mayor número de padres se acogieron al permiso de paternidad, tras Cataluña (14.149), y por delante de Madrid (11.571), Comunidad Valenciana (7.158) y País Vasco (3.264).

Datos nacionales

En el conjunto de España, la Seguridad Social destinó casi 489 millones de euros en el primer trimestre al pago de prestaciones económicas por maternidad (357,7 millones de euros) y paternidad (130,7 millones).

El gasto en prestaciones por paternidad experimentó un incremento anual del 28,3%, mientras que el importe dedicado al abono de las prestaciones por maternidad se ha reducido en España un 1,6% en el primer trimestte respecto al mismo periodo de 2018.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó en el conjunto del país hasta 65.386 prestaciones por maternidad entre enero y marzo, un 4% más que en el mismo periodo de 2018, y 70.705 permiso de paternidad, un 9,6% más.

Del conjunto de prestaciones por maternidad gestionadas hasta marzo, la mayor parte, 64.196, correspondieron a permisos disfrutados por la madre (+4%), frente a 1.190 (+8,3%) que fueron solicitados por el padre tras cederle la madre el derecho.

El permiso de maternidad se abona durante 16 semanas, ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo. El padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación, excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre en caso de parto natural (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre). La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso.

Tanto en maternidad como en paternidad, la prestación consiste en un subsidio equivalente al salario íntegro de la trabajadora o trabajador y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Por su parte, el número de prestaciones por paternidad gestionadas en el primer trimestre por la Seguridad Social ascendió a 70.705, un 9,6% más que el mismo periodo de 2018, con un coste superior a los 130 millones de euros (+28,3%).

Excedencias por cuidado de hijos o familiares

Los datos facilitados por Trabajo incluyen información sobre los trabajadores que solicitan excedencias para cuidar de un hijo, de menores acogidos o de otros familiares.

Durante el primer trimestre se registraron 12.748 excedencias de esta naturaleza, un 8,4% más que en el mismo periodo de 2018. De esta cantidad, 11.326 excedencias fueron solicitadas por mujeres y 1.422 por hombres.

Por comunidades autónomas, el mayor número de excedencias se produjo en Madrid (2.895), Cataluña (1.943), Comunidad Valenciana (1.313) y País Vasco (999).