Sindicatos y patronal acuerdan establecer la jornada continuada para la construcción en Córdoba

Los sindicatos CCOO y UGT de Cordoba y la patronal de la construcción en la provincia, Construcor, han acordado establecer la jornada continuada en el sector en Córdoba en tanto se mantenga la declaración del Estado de Alarma por el coronavirus, buscando con ello “reducir el riesgo que supone la mera presencia de las personas trabajadoras en los centros de trabajo”.

De esta forma, según ha informado CCOO, la jornada laboral será de siete horas diarias efectivas de trabajo de lunes a viernes, sin que el periodo de descanso tenga la consideración de trabajo efectivo. Las horas dejadas de trabajar al reducirse la jornada efectiva diaria de trabajo se recuperarán cuando deje de estar vigente el Estado de Alarma, y “en la forma que las empresas y los trabajadores acuerden, sin que las horas ordinarias efectivas de trabajo puedan exceder de nueve horas diarias”.

CCOO valora de forma positiva el acuerdo, ya que “permitirá al sector adaptarse a las excepcionales circunstancias actuales”, si bien ha insistido en que “se debería ordenar el cese preventivo de todas las obras que no sean esenciales para la población”.

El acuerdo se alcanzó este jueves, después de analizar “las dificultades que, tanto las empresas, como los trabajadores, están encontrando para mantener la actividad y la prestación laboral en una situación de emergencia sanitaria”.

Ello se está comprobando, en especial, en cuestiones relacionadas con “el desplazamiento de los trabajadores a los centros de trabajo, el transporte y abastecimiento de suministros necesarios para el desarrollo de las obras y servicios, la coordinación imprescindible para la ejecución de las distintas tareas o las dificultades que empiezan a constatarse para disponer de algunas de las medidas preventivas recomendadas por las autoridades sanitarias”.

Las partes han resaltado “el esfuerzo ejemplar que las empresas y las personas trabajadoras están realizando para cumplir con sus obligaciones en un entorno excepcional, nunca antes conocido, y de la máxima exigencia, para prevenir los riesgos de contagio, y que ha puesto de manifiesto la madurez y profesionalidad de todos los operadores intervinientes”.

No obstante, sindicatos y patronal quieren hacer una llamada de atención en el sentido de recomendar a las empresas y trabajadores “la necesidad de evaluar de manera permanente las condiciones en que se desarrolla la actividad y tomar las decisiones de carácter organizativo que fueran precisas para asegurar en todo momento la protección de las personas presentes en los centros de trabajo, incluso, llegado el caso, la interrupción total o parcial de los trabajos”.

Por otra parte, ambas partes se comprometen a realizar toda clase de gestiones a su alcance para que, “por el Gobierno de España, se clarifique el alcance de las medidas aprobadas por el Real Decreto en materia de suspensión temporal de contratos y reducción temporal de la jornada, para evitar que una situación coyuntural como la actual tenga un impacto negativo de carácter estructural sobre el empleo del sector”.

Por ello piden “la flexibilización y agilización de los procedimientos de regulación de empleo y la mejora de la cobertura, tanto para las personas trabajadoras, como para las empresas y autónomos y, en concreto, su acogimiento a las medidas extraordinarias en materia de cotización previstas en su artículo 24 en relación con los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por fuerza mayor relacionados con el Covid-19”.