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El Movimiento Ciudadano propone un nuevo plan de viabilidad para Cecosam

Entrada al cementerio de San Rafael | MADERO CUBERO

Redacción Cordópolis

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El Consejo del Movimiento Ciudadano, como miembro con voz pero sin voto del consejo de

administración de Cecosam, ha propuesto elaborar un nuevo plan de empresa y viabilidad de la empresa una vez que el consejo de administración, en su reunión de este viernes, acordó no recurrir la sentencia que declara ilegal la licencia otorgada para la construcción de salas de velatorio en las instalaciones del cementerio de San Rafael.

La representante del CMC en Cecosam, Juana Pérez, presidenta del Consejo de Distrito Centro recuerda que el actual plan de empresa y los actuales presupuestos se basaban en la puesta en marcha de dichas salas de velatorio para equilibrar las cuentas de la empresa, que presentan hasta ahora un déficit de 900.000 euros anuales. Para el próximo año, los presupuestos municipales tendrán que incluir una partida de cerca de 1 millón de euros para poder sostener la actividad de la empresa. Pero esta situación “no es sostenible en el tiempo en base a la legislación local vigente”, sostiene.

Para el CMC, la solución para Cecosam es la reconversión de la empresa en una empresa que amplíe su actividad más allá de los propios cementerios, de forma que incremente los

ingresos por medios propios. Esta idea ya se transmitió hace cuatro años por el CMC, pero fue desechada para apostar por la construcción de las salas velatorio. “Ante la imposibilidad de acometer este proyecto, hay que volver a la alternativa planteada por la cual, Cecosam podría prestar servicios que actualmente el ayuntamiento encarga a empresas externas”, propone.

En cualquier caso, “el Consejo del Movimiento Ciudadano va a seguir apostando por la

empresa Cecosam, manteniendo su carácter público, consolidando los puestos de trabajo y

con un plan de futuro que le dé estabilidad y que sirva para atender las necesidades de la

ciudad“. Por esa razón, solicita que el gobierno local propicie el máximo consenso sobre esos tres aspectos, haciendo participe de ello a los trabajadores y trabajadoras de Cecosam, trasladando un mensaje claro de confianza en la viabilidad de la empresa.

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