CCOO pide a las empresas que cumplan el protocolo ante temperaturas extremas en la construcción

El sindicato del Hábitat de CCOO de Córdoba ha pedido este miércoles a las empresas del sector de la construcción que cumplan el protocolo de actuación del sector de la construcción ante fenómenos meteorológicos adversos relacionados con las altas temperaturas que se firmó el día 4 a nivel estatal por sindicatos y patronal de la construcción.

Según ha expuesto el sindicato en una nota, dicho protocolo puntualiza reales decretos como el 486/1997, por el que se establecen las condiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, y el más reciente 04/2023, que dispone medidas de protección para la población trabajadora expuesta a temperaturas extremas.

Entre las recomendaciones generales existen pautas alimentarias (alimentación ligera y continua hidratación); ropa y Equipos de Protección Individual (EPI) adecuados, y medidas de carácter organizativo que contemplen la realización de los trabajos expuestos a la intemperie a primeras horas del día, la rotación de los trabajadores en aquellas tareas que exijan esfuerzo físico elevado, y la formación de las personas trabajadoras en materia de primeros auxilios y medidas de emergencia, entre otras.

Para predecir esos episodios de calor extremo, y que pueden afectar a la seguridad de las personas y a los bienes materiales, las evaluaciones de riesgos de las empresas deben estar pendientes del Plan Nacional de Predicción y Vigilancia de Fenómenos Meteorológicos Adversos (Meteoalerta), elaborado por la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet), cuyo objeto es facilitar la mejor y más actualizada información posible sobre el peligro de los fenómenos meteorológicos adversos que se prevean.

El plan contempla diferentes niveles de riesgo, que a su vez llevan aparejadas unas recomendaciones y medidas a tener en cuenta, todas ellas encaminadas a que las empresas adapten las condiciones de trabajo durante las horas y días afectados por los niveles o avisos mencionados.

Ejemplos de medidas para avisos de nivel naranja o rojo --los más altos-- son la reducción y modificación de la jornada diaria prevista, en cuanto a hora de inicio y finalización de la misma; el modo de recuperación de las horas de trabajo afectadas por los avisos emitidos por la Aemet, y la adaptación de las condiciones de trabajo y su comunicación a los representantes de las personas trabajadoras, por ejemplo.

“Desde CCOO del Hábitat de Córdoba estaremos vigilantes durante todo el periodo estival para que se apliquen las medidas de prevención encaminadas a proteger la salud y la vida de los trabajadores por las altas temperaturas”, ha remarcado el responsable del sector, Fausto Gutiérrez.